【国泰炒人】裁600员工 近七成涉非管理人员
国泰航空今日（22日）宣布，将裁减600员工，作为企业精简转型的一部份。是次重组涉及香港总部的员工，包括中高级管理层及非管理人员职位。国泰将裁减190个高级及中级管理职位；以及约400个非管理人员职位，占国泰今次整体裁员人数近七成。 国泰指，相关员工将于今日及未来一个月内收到通知，离职补偿最高可有额外12个月薪金，及延长的医疗和旅游福利。 据了解，国泰今午会召开员工大会正式宣布计划。
大部份受影响员工将于今日及未来一个月收到有关职位调动或停职通知，大部份重组变动将于今年底前完成。国泰又指，是次裁员不影响任何前线地勤员工、机师及机舱服务员。另外，国泰亦会重组货运部门。货运部董事职位将会被删除，以精简部门架构。其商务及策划队伍会向商务及货运董事汇报，由顾客及商务总裁统理。
所有在新架构下职位被裁减而需要离职的员工可获得离职补偿，包括最多额外12个月的薪金、延长的员工医疗福利，包括辅导及支援、以及额外延长的旅游福利。
【国泰盛转衰】上市30年蚀钱兼换CEO 细数公司航空史5大之最
早上港九工团联合总会到国泰航空总部国泰城示威，反对国泰大规模裁员，并向国泰代表交请愿信。国泰去年亏蚀5.75亿元，随即计划重组及精简架构，以节省3成人力资源成本。
今早国泰城天阴下微雨，国泰员工如常上班，总部地下大门有数名保安，气氛未见紧张。国泰空中服务员工会主席黎玉婵表示，由于是次裁员涉及的职务都是后勤同事，不包括前线空中服务员，故工会暂时没有计划发表任何意见。但她表示，工会关注保偿方案会否涉及强积金对冲。
国泰空中服务员工会主席黎玉婵称，今日对国泰所有员工而言是痛心日子，绝对影响士气。据她所知，首轮被裁管理层的补偿各人都不同，基本上有4至12个月的薪金补偿及延长的医疗、旅游福利，惟担心次轮被裁的基层员工有否同样待遇。黎玉婵续指，前线人手不足，而公司一直希望各部门提高生产力，暂无计划削减前线人手。
姚思荣：航空公司减成本属全球趋势
旅游界姚思荣称面对在廉价航空的冲击下，带来压力，令国泰这些航空公司需要降低成本，属全球趋势。他指，是次裁减600人，会向消费者及市场发出负面讯息，使人担心其服务会所有影响，因此希望国泰尽快解释未来保持或提升服水平的方法，以释除公众疑虑。