数码公司聘精神病复元人士　遗长期病雇主：他们工作与常人无异

早前一名精神病患者在商场杀害两名女子，令患者再被标签。精神病并非绝症，病人接受妥善治疗及定期服药，可与正常人一样重投职场，贡献社会。精神健康咨询委员成员及数码公司老板刘融泽聘请8名精神复元人士，Terry及谢小姐是其中两位，他们均为思觉失调康复者，成功在职场觅得“伯乐”，撇开标签，投身社会。

刘融泽本患遗传性糖尿病，长期需要打针吃药，深明长期病患之苦，而且自己是信奉基督教。设立公司初期，已聘请伤残人士，在2018年更聘用了一位患有亚氏保加症员工。他指一开始自己和同事不知道如何与他相处，虽然相处上需要耐性及空间，但工作能力较普通人优秀。后来，他聘请精神复元人士Terry及谢小姐，帮助他们投身职场。

思觉失调康复者入职四升主管

Terry表示，中五时转读毅进文凭一年期间，因读书压力大，被诊断患上思觉失调，需入院治疗。出院后，未选择继续学业而投身职场，因服用精神药物，其副作用会令人觉得疲倦。Terry在试药阶段，只有数小时是清醒，其余时间都非常疲惫，只能睡觉。

经历7至8年时间，才找到合适药物，在试药期间，只能任职饮食、运输、冻肉切割等兼职。工作时无人教导，使他感到没有方向及前途，“每一日返工放工”而转工。从2019年入职刘融泽的公司，四年多已晋升为主管，带领6至7个同事工作。刘融泽指Terry “好多嘢肯去做、肯去问”，能够胜任稳定处理3至4个项目。

另一位精神复元人士谢小姐，本为餐厅侍应，因工作压力大而失眠，后被诊断为思觉失调，入院治疗一年。康复后，曾任职包装、文职工作，因工作内容“唔驶用脑”而失去工作热情，自2022年转职刘融泽的公司，由最初文件分类工作，及至现在可以懂得控制机器去印图。

“跟project做，我唔系好钟意啲刻板工作，咁每次都有啲唔一样，咁我就keep到做嘢𠮶份热诚。”问及有否受近来伤人事件影响，她指可能受社会定型为“痴线”，但精神病有好多种，非每种都有暴力倾向。

雇主刘融泽：康复者甚少“跳槽”　为公司稳定人手

刘融泽指，聘请精神复元或残疾人士流失率低，“请其他人，做一两个月觉得份工好沉闷，就走”，因这些人士往往追求一份稳定工作，甚少“跳槽”，作为公司稳定人手，只是前期需要时间及耐性培训他们，培训后，他们的工作与常人无异，“可能加多少少照顾，咁佢哋就有出路㗎啦。”他盼望社会能放下有色眼镜，接纳这些“好帮手”。