共创明Teen｜恒隆举办工作影子及多元共融活动 开阔学员眼界
为响应政府的“共创明‘Teen’计划”，恒隆地产（下称恒隆）早前招募了40位员工及其亲友，参加为期一年的师友计划。恒隆为学员及友师提供不同的活动体验，包括于山顶广场举行工作影子活动，由担任友师的员工带领学员，一同深入认识商场业务的日常营运和工作环境，以及与社企合作举办团队建设活动，从中了解社企如何为复康人士提供培训和就业机会，扩阔学员的视野。
深入山顶广场举行工作影子活动 让参加者了解商场业务
日前恒隆为学员举行工作影子活动，由担任友师的恒隆员工带领学员到访山顶广场，旨在让学员深入认识商场业务的日常营运，以及恒隆“以客为尊”的服务宗旨。当日一众学员通过学习操作清洁机械人，了解如何将人工智能科技应用在商场业务当中，同时认识如何透过各种市场推广和活动提升顾客的购物体验。
学员们更即场透过恒隆商场手机应用程式参加寻宝游戏，赢取丰富奖品，及后再跟友师参观山顶广场内的主题馆大富翁梦想世界™和Go Museum浸沉式光影体验展览馆。
友师和学员均大赞获益良多
今次的工作影子活动让参加者了解到不同恒隆员工的工作日常，故不少参加者都表示获益良多，并感谢恒隆的安排。其中来自恒隆地产发展及设计部的友师黄思敏指：“工作影子活动让我也加深了解不同岗位的同事的职责，更对山顶广场为顾客提供各种贴心的服务印象深刻。”
其学员林艳蓉亦指：“礼宾部既要解答到访商场的顾客查询，亦会为游客及行山客提供游览山顶及远足的资讯，并为顾客提供轮椅、宠物车、雨具等用品，让我体会到恒隆如何‘以客为尊’、全面照顾不同顾客的需要。”
恒隆透过举办社区投资项目 支持年轻一代的多元发展
政府于上年推行“共创明‘Teen’计划”，旨在通过政、商、民三方协作，扶持弱势社群初中学生，让他们开阔眼界，加强自信。恒隆作为计划的支持机构之一，招募了40位员工及其亲友出任计划的义务友师，参与为期一年的师友计划，与学员分享人生经验。
来自恒隆地产酒店资产管理部的友师李大科及学员宋明泽，参与计划以来每星期都会见面，关系紧密融洽。宋明泽认为参与计划的各种活动及得到友师的鼓励，令他变得主动和更有自信：“友师经常鼓励我并提醒我好好读书，扩阔眼界和见识，逐步为实现自己的目标做好准备。”
身为友师的李大科亦为学员的成长和进步感到高兴，并期望自己为年轻人带来更多帮助和支持：“我认为建立互信关系和提供轻松的沟通环境是最重要的。因此每次见面交谈我都会营造愉快的气氛，让他尽情分享想法和感受，然后透过发问和耐心聆听，帮助他发掘自己的优点和了解面对的挑战，并鼓励他继续探索更多可能性。”
恒隆于较早前更与圣公会福利协会旗下社会企业Joy Fusion合作，为学员和友师举办团队建设活动，透过不同游戏及交流，加深彼此的认识及默契，并了解社企如何为复康人士提供培训和就业机会，提升复康人士的工作能力和自信心，推广社会共融。
除了“共创明‘Teen’计划”外，恒隆亦致力支援年轻一代的多元发展，例如早于2004年起设立恒隆数学奖，举办每两年一届为香港中学生而设的数学研究比赛，备受学界推崇；到2022年则推展了全国性的恒隆“她领航”计划，旨在发掘女大学生的潜能，提升她们的领导力。
（资料及相片由客户提供）