【暑期工】近百人出席暑期工招聘会 　职位空缺薪金较往年少

为帮助年轻人揾暑期工，有机构今日（16日）举办暑期工招聘会，提供逾6000份职位空缺，月薪由8300至1.2万港元，但主办机构表示，留意到今年职位空缺及薪酬均较往年减少，反映企业招聘意欲趋向谨慎保守。
就记者现场观察，至早上10时已吸引近百人出席招聘会。

香港基督教女青年会于上环市政大厦举办暑期工招聘博览会，30间参与机构提供逾6000份职位空缺，月薪由8300元至1.2万港元不等；由于最低工资上调，今年招聘会最低时薪由37元起跳，较去年上升逾1成。

女青服务总监（教育及就业服务）林远濠表示，今年提供的职位空缺及薪酬均较往年减少，反映现时本港整体经济情况平平，企业的招聘意欲趋向谨慎保守，增聘人手的需要有放缓及减少情况，鼓励求职青年必须多作资料搜集及面试准备。

萧伟强：取消强积金对冲政府承担有时限

另外，最低工资由每小时32.5元增加至34.5元，劳工及福利局局长萧伟强出席有关招聘会时表示，并不担心因最低工资上调及低失业率，而令清洁工等较为辛苦的工种难以聘请人手，相信不同行业均需要加强其吸引力，例如提高薪酬水平、福利及晋升阶梯，以吸引人手入行。

就取消强积金对冲方案，萧伟强重申，最终决定的方案必须依从几个指标，包括平衡雇员权益及雇主承担力，特别是中小企的承担能力。他又指，政府是愿意作出承担，但此承担有时限及上限，而最终方案亦不能出现道德风险、遭人滥用及引发裁员潮，会小心考虑各方面意见，期望在今届政府任期完结之前，敲定取消强积金对冲的最终方案。