学位职系人工较市场高15% 薪常会倡新入职公务员薪酬不变

公务员薪俸及服务条件常务委员会，完成公务员入职薪酬调查报告，建议所有资历组别的公务员薪酬基准维持不变。至于学位及相连职系，私营机构薪酬较公务员基准低一成半，差距相对较大，故建议进行专题研究。调查报告指，学位及相连职系的公务员入职薪酬，较市场高15%。

薪常会主席王英伟表示，鉴于公务员与私营机构的薪酬结构和晋升制度，存在固有差异，私营机构市场较有弹性和交接速度快，故薪常会认为把资历组别8(学位及相连职系)的入职薪酬，定于一个有合理吸引力的水平，以便招聘和挽留人才。

公务员事务局发言人称已收到有关报告书，会详细研究调查结果及咨询相关持份者意见，收集后会一并呈交行政长官会同行政会议作最后决定。

工会：“不减薪已算执返身彩”

香港公务员总工会萧永基称，由于报告显示学位及相连职系的入职薪酬远高于市场水平，故一直担心公务员入职薪金或要下调，结果维持非首长级文职公务员入职薪酬不变，“不减薪已算执返身彩。”他认为，公务员有其独特性，与私人机构职位有差异，所以即薪酬有差距亦情有可原，而且现时公务员士气已低落，不适宜减薪。