港府拟建造业引入外劳　工会调查逾八成工友反对　人手不足是假象

消息指，政府计划透过特别计划，在建造业输入过万名劳工，涉及不同工种，包括紥铁工和搭棚工等。香港建造业总工会今日（24日）公布调查称，逾八成受访工友反对输入外劳，有约77%人认为输入外劳会造成本地工人失业。工会质疑，建造业界人手不足只是资方制造的假象，只是希望以输入外劳降低成本。

香港建造业总工会今年4月20日至5月3日进行问卷调查，访问了 608 名工友。调查结果发现，有 81.3%人不赞成输入外劳，有八成半人认为，输入外劳将会影响工种发展；76.8%人认为输入外劳会影响到本地工人失业。

建造业总工会理事长黄平指出，香港现时有60万注册工人，其中只有24.2万工人属于熟练技工、半熟练技工，超过36万为普通工人。他相信若能将余下普通技工培训为半熟练技工，能纾缓人手不足问题。他又认为，政府应有序推出公务工程，避免多项工程同期展开，令工友“一时饱死、一时饿死”。

港九搭棚同敬工会理事长何炳德质疑，建造业人手不足是假象，他举例指香港在1997年前，搭棚工人需求大，雇主会大幅加薪吸引更多人手，不惜由800元日薪，增加到2000至4000日薪。不过，按现时雇主招聘工人薪金所见，仅占正常薪金水平一半，所以没有人愿意应聘，如扎铁工人，按工会标准应为日薪约2600至2700元，但雇主只给2000至2200元。

工会建议政府有序推出工程，避免多项工程同期展开，缩减争抢相同工种技术工人的机会，减少工人出现“一时饱死，一时饿死”苦况，亦可解决人手不足。此外，工会建议将现时“日薪制”改以“日薪/月薪双轨制”方式，解决因开工不足而影响收入问题，吸引新人与青年入行。

工会又建议，政府可推出“一技多能”政策，让工人掌握一门或多门技术，如坭水批荡工人掌握砌砖、铺瓦技术。另外，政府应增拨资源在新技术及“智能建筑”培训，如“组装合成”建筑法（MiC)、“建筑资讯模型”（BIM)。另外，政府应增加就业选配工作，让市民得到更多招聘消息，及透过相关工会设立招聘中心，为转工的工友提供职位选配服务。并且提供青年人专业培训，例如推动大转校开设更多相关学科，早作人才储备专业培训。