康文署救生员短缺　工会称大湾区招人不可行　缺人因行业失衡

康文署指，今年4至5月期间需聘请逾600多名季节性救生员，截至本月初，仅240名合约救生员到任，因季节性救生员不足，料无法全面开放本港所有泳滩。港九拯溺员工会副主席胡启荣今早（16日）在电台节目指，季节性救生员一直有短缺问题，现时欠500、600人，问题也延至长工（即公务员救生员），现时长工的救生员也开始欠20多人。
有议员建议当局考虑输入大湾区救生员，胡启荣质疑可行性，并指出香港并非无人，只是行业失衡，薪酬待遇及晋升阶段不吸引，才未能吸引年轻人入行。立法会公务员及资助机构员工事务委员会委员周小松也指出，“引入外劳绝对不可行”，促政府整体提升救生员的薪酬，并考虑扩大公务员救生员的团队，减少对季节性救生员的依赖。

▼2022年5月5日　康文署沙滩重开首日浅水湾及赤柱正滩情况▼

港九拯溺员工会副主席胡启荣在电台节目指，季节性救生员一直有短缺问题，由7、8年前开始，最初欠数十人，慢慢变成现时欠500、600人。他续指，由于很多季节性救生员会考长工，现时长工的救生员也开始欠20多人，“其实预见得到（短缺），会有咁嘅情况出现。”

他续指，康文署在提交予立法会的文件中提出与拯溺总会研究加快及浓缩救生员培训课程，是要参与救生员培训的人于短时间内学很多事，但救生员的游泳技术、拯溺技技、体力等也全部也需要时间锻练，质疑相关培训的成效。

康文署也提及研究以外判商服务提供季节性救生员服务的可行性，胡启荣直言坊间的私人公司也在抢人，“提出呢个意见嘅，好多都唔系好知行内情况。”他也担心这些私人市场监管不足。

有议员建议当局考虑输入大湾区救生员，胡启荣指大湾区目前发展好，然而康文署救生员的入职要求只是小六，“人哋读到中学大学会唔会嚟做？你当人哋系高端定外佣？食、住、开支点计？”他续指，每个地方的拯溺团队也有其独特性，认为输入大湾区救生员未必可行。

他表明，目前康文署救生员最高人工不足2.5万元，且无晋升阶段，见不到前景，难吸引年轻人入行，“唔系我哋无人，系行业失咗平衡，无前景、不断要考试、地位又咁低，我哋唔系无人。”

立法会公务员及资助机构员工事务委员会委员周小松在同一节目上也表明，“引入外劳绝对不可行”，并指“香港唔系无人，过去两三年因为疫情，培训少咗，入呢行嘅人少咗，薪酬福利又唔理想，先吸引唔到年轻人。”他续指，救生员入职门槛不高，只要薪酬福利足够，且有足够培训，相信本地有足够供应，相反，引入外劳必然会“打击本地救生员饭碗”。

他续指，公务员救生员现时的晋升空间不足，只有技工与高级技工两级，以技工级别的救生员为例，薪酬并不理想，只介乎1.8万至2.1万元，促当局整体提升救生员的薪酬，并考虑扩大公务员救生员的团队，减少对季节性救生员的依赖。