高才通｜9200人半年内赴港　高薪申请人平均带同1.46名受养人来港

2022年施政报告提出以更进取和更具针对性的方式吸纳外来人才，劳工及福利局局长孙玉菡今日（13日）在报章撰文表示，高端人才通行证计划(高才通)受欢迎程度远超预期，截至上月底收到逾2万宗申请，获批近1.2万宗，已有超过9200人领取签证准备半年内赴港或已经来港，而高薪类别申请人连同受养人一并申请比率较高，至今批出的受养人签证约有8300个，孙玉菡指申请人的家人亦会成为社会一分子。

新一轮“人才清单”检讨本月底前完成

孙玉菡在《大公报》撰文称，港府现正开展新一轮“人才清单”检讨，咨询业界和调研相关专业的最新人才短缺情况，目标在本月底前完成检讨，务求善用“人才清单”吸引更多世界级优才来港，有效对应市场需要。

近1.2万申请获批　逾9200人半年内赴港或已经来港

孙玉菡指，“高才通”是新政府招揽人才措施中一大亮点，截至今年3月28日，已收到超过两万宗申请，获批的接近1.2万份，他形容计划受外地人才欢迎程度远超政府预期，已有超过9200人领取签证准备半年内赴港或已经来港。

申请数字以平均每天逾200宗平稳上升

当中，计划推出至今约三个月，申请数字一直以平均每天二百宗以上平稳上升，超过五成为拥有至少三年以上工作经验的百强大学毕业生，而具少于三年工作经验的百强大学毕业生则占27%，高薪类别的申请人约占22%。三类申请人的比例亦见平稳，高薪人士和具较多工作经验的占大多数、即超过七成。

30岁以下约占一半　孙玉菡：申请人受养人亦会贡献香港

年龄方面，孙玉菡指，获批的一万多名申请人以青年人为主，30岁以下约占一半，40岁以下更接近八成，该些获批申请人可带同受养人、即配偶及18岁以下的子女来港。他透露，现时在“高才通”下批出的受养人签证约有8300个，高薪类别申请人连同受养人一并申请的比率较高，每位获批的申请人平均会带同1.46名受养人。

至于具少于三年工作经验的百强大学毕业生带同受养人的比率最低，平均每33名申请人才有一名受养人，相信与这类申请人较年轻并未成家有关。孙玉菡认为，“高才通”引入的人才并不限于申请人本身，他们的家人亦会成为我们的一分子，贡献香港。

他又指，申请人来自不同地区的大学，相当国际化，当中超过一半毕业于亚洲区的大学（包括内地、新加坡、香港、韩国、台湾等），其次是港人留学的热门地区，依获批宗数次序计有美国、澳大利亚、英国及加拿大，共涉及超过四千六百人。

拟加入更多内地院校名单

孙玉菡重申，会持续监察各人才入境计划的推行情况，并适时调整计划的细节，并指内地高校发展迅速，香港除了吸纳入选百强大学的内地院校毕业生，亦会参考国家具权威性的高校名单，港府正就“高才通计划”进行中期检视，包括计划下指定的知名大学名单，以包揽更多国内外的优质学府，扩大香港吸纳人才的网络。