劳工处招聘会提供逾4700个职位　保安公司请人难：个个职位都缺

劳工处今日（8日）及明日在旺角麦花臣场馆举行大型招聘会，共有约六十间机构参加，合共提供超过4700个优质职位空缺。
有保安公司指请人难，工时长令人却步，亦出现青黄不接的情况。有地产管理公司则指人才流失，也难以吸纳年轻人入行，较多年轻人愿意投身技术员一职，指有一技之长“都好吃香”。

招聘会共有约60间机构参加，合共提供超过4700个职位空缺，其中逾2400个来自饮食、零售及酒店业。每日分别约有三十间机构于会场设置柜位，进行即场招聘，提供的职位类别相当广泛，包括面包技师、会计主任、训练干事、机电维修员、客户服务主任、厨师、礼宾助理、管理培训生、助理安全主任、保安员等。

约81%为全职空缺，大部分月薪介乎1.1万元至2.2万元。约97%的职位空缺学历要求为中六或以下，约58%的职位空缺毋须相关工作经验。

中年男应聘保安：12小时工作太长

今年54岁吴先生打算应聘保安，亦已考取保安证书，主要考虑工作时间及薪酬是否合适。他觉得若上班时间需12小时，再加上下班时间所需近乎是14小时，“揾到钱都冇命享”。而他理想薪酬大约是一万多元。

吴先生从前做过货车司机，亦经历过贸易生意失败，认为如今很多工作要求高学历，“我地既时代揾钱唔需要太多学历……我地开部货van咁样跑个啲都已经系黄金时代。”

保安公司：“个个职位都缺”

保安服务公司招聘员唐小姐指招聘情况暂时一般，“个个职位都缺”，打算招十人左右，目前只有一人来申请入职。她觉得现时请人难，“唔系个个咁接受做保安”。她补充指公司有提供8小时岗位，不过名额已满，非常抢手。

招聘员何小姐指12小时的岗位令保安享有的私人时间少，而8、9小时岗位因为时间短，较多人接受。另外，她又指香港与内地通关后，“好多叔叔、姐姐都会返乡下，因为通关……年纪开始大，变咗青黄不接。”

地产管理公司：人才流失难吸引年轻人

地产管理公司招聘员韩小姐指，今年招聘人手较往年困难，因为人手流失加上难吸引年轻人入行。该公司招聘前线空缺，如管业助理、保安员及楼宇维修保养技术员等。她指有一些岗位需要轮班工作，有些人未必接受，而年轻人可选择的工种多所以不易吸纳。

多了年轻人愿做技术员

但她发现近期多了年轻人愿意投身成为技术员，“有啲年轻人觉得有一技之长系好既，所以佢地都会有一批年轻人去考牌，比如考电牌或者水喉牌，其实呢啲都好吃香。”

求职者应聘文职：希望公司提供较多福利

先前从事文职的陈小姐认为招聘会的行业种类多，仍对文职一类较有兴趣，但不考虑“前线”岗位。待遇方面，她期望公司能提供较多福利，例如医疗福利、年假及有一日可在家工作等。