警队过去3年流失3094人　前线招聘率不足四成　将向内地港生招手

警队近年流失率放缓，保安局今日（8日）提交立法会文件指出，在过去3年，警队合共流失3094人，流失率由4.46%回落至2.89%，亦即由1313人减少至806人；警员及督察在过去3年分别招聘1785人及615人，达标率分别是38.9%及80.8%，其中警员招聘数字继续呈下降趋势。保安局表示，在“延迟退休方案”及“退休后继续服务计划”下，估计未来10年可挽留超过1.7万名警员，警队亦积极在本港大学及内地大学招募港生加入。

据保安局局长邓炳强回复立法会议员的书面答复，警队在2019/20、2020/21及2021/22流失率分别为4.46%（1313人）、3.37%（975人）及2.89%（806人），当中员佐级合共流失2687人、督察级276人，警司级或以上131人，警方指出，流失原因包括括退休、辞职、约满离职、去世等。

警队过去3年目标招募合共4590名警员，最终招聘1785人，招聘数字逐年下降，达标率仅约38.9%；督察级目标招募615人，最终招聘497人，达标率约80.8%。

退休方案料10年间挽留1.7万警力

邓强炳指出，公务员事务局于2018年7月推出的“选择延迟退休方案”，容许在2000年6月1日或之后、但在2015年6月1日之前的合资格警员选择延迟至60岁退休；警队于2021年4月推出“超过订明退休年龄的警务人员继续服务计划”，让2000年6月1日前入职的非首长级警务人员延长服务至60岁，推算未来10年间挽留超过1.7万名警员。

警队于2022年10月开设招募中心，为有意投考警队的人士提供即时咨询和遴选流程的体验，去年于11 间本地大学进行“警察大学招募快线”，并安排代表团到访广东省和福建省，为就读于暨南大学及华侨大学的内地港生举行首次“内地大学招募快线”，以提供招募资讯及安排即场遴选。