撤隔离令｜何栢良忧市民无所适从　倡沿用旧计法确诊首五天享病假

港府昨公布，由本月30日起，撤销对新冠确诊者发出隔离令的安排，无病征雇员可外出上班，惟建议检测阳性学生不应上学。
港大感染及传染病中心总监何栢良今（20日）于港台《千禧年代》表示，担心过渡期间会造成混乱，令市民无所适从，他以新加坡为例，认为港府最简单做法是将有薪病假安排与之前做法睇齐，雇员确诊首五天，以行政安排确保其获有薪病假，另应加强解说。

何栢良指，本港疫情正值回落，市民接种率增，另有新冠特效药治疗，认同迟早要取消与疫情相关的法例要求措施，但担心过渡期间会造成混乱，令市民无所适从，包括有薪病假安排。

他提到，新加坡已取消强制隔离等要求多时，但确诊雇员的有薪病假安排并无改变，“所有人起码三日唔返工同返学”，随后再据快测结果判断复工与否，他认为本港若撤销隔离令，最简单做法是与撤令前做法睇齐，雇员确诊首五天，以行政安排确保其获有薪病假，世卫亦有发出建议，“唔系所有检测阳性可自由返工”，认为港府应就病假有更明确说法。

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何栢良表示，新安排下仅余四类人士包括：学生、医护、院舍员工及前往内地人士需强制接受检测，而检测阳性则不应返工、返学及入境，但若港府判断目前已可与病毒共存，则应将所有限制取测，“但依家唔清楚系因为(该四类人士)唔跟病情，两系据传染性判断。”

劳福局局长孙玉菡昨日指，随著本月底撤销发出隔离令安排，确诊雇员的病假安排将无异于其他疾病，如有身体不适可以求医，倘医生认为有需要给予四天以上病假并发出医生纸，雇主则须要按《雇佣条例》支付有薪病假。何栢良则指，不同医生对发出病假的日数亦有落差，认为当局可作出更清晰指引。

何栢良又说，港府随疫情常态化后，应加强病毒品种分析公布，另不应一刀切取消遥距诊症，忧长者未能得到适切治疗。