向杰出女性领袖航道进发∣恒隆“她领航”计划启动礼暨“她论坛”
由恒隆地产(香港联交所股份代号:0101)发起及主办、香港青年协会领袖学院合办的恒隆“她领航”计划,已于10月17日举行项目启动礼及首项活动 — “她论坛”。一众女大学生、“她领航”导师、来自各界的精英女性领袖,以及恒隆的管理层和租户伙伴代表等出席,以行动支持计划启动礼。
摄影:郑子峰
恒隆“她领航”计划旨在栽培即将投身职场的女大学生,为她们提供师友指导、领袖培训及实习机会等,提升她们的个人潜能和所长,成就女性的多元发展。计划的首阶段在香港及上海两地共同展开,共200名全国女大学生参与,并由40名来自各行业的精英女性担任“她领航”导师。表现优秀的学员,更可获得由恒隆或“她领航”导师提供的实习机会。
这项富有意义的全国性计划首阶段于今年9月在港公开招募期间反应热烈,在芸芸众多申请者当中,挑选了100名追求自我发展及成长、热心社群服务的女大学生入围,当中有超过四成的女大学生均为即将投身社会的三、四年级学生。学员将与其精英级导师开展毕生难忘的体验,进行领袖培训课程、师友指导、社群项目实践等,装备自己成为香港未来的领袖。
海关关长何珮珊称:“有能者居之,不应分男女”
恒隆“她领航”计划启动礼上,更邀请了香港首位女海关关长何珮珊女士,为活动主持启动仪式。她勉励在场的女大学生:“我从事海关超过30多年,早年很少有女性执法人员,但到今天已不一样。以海关为例,女性占海关人数约22%;而中层管理级关员,由我最初入职时占9%,已大幅递增至现在的40%。一般来说,女性更要加倍努力,不断证明自身实力,做好本分,才能获得晋升。有能者居之,不应分男女。”
“专业认真及正直坚毅是无分男女的。关键不在于人员的性别,而是他们是否有同理心、是否勇于接受挑战和敢于担当。女性不再需要展现男子气概,亦能在男性主导的职场中获得认同。由恒隆地产主办的‘她领航’计划别具意义,我相信导师们亦会在计划中有所得着,为个人发展注入新元素,从而传承女性自强不息、终身学习的勇气和坚毅精神。我对此计划充满期盼,并预祝各位参与计划的师友都能创建更美好的未来。”海关关长何珮珊续称。
学员修毕后 将受聘恒隆
恒隆是次的“她领航”计划旨在集结各界别的专业人士,推动女性发展,共建多元共融的优质生活环境。参与此计划的100名香港女大学生即将与其精英导师开展毕生难忘的交流体验,装备自己成为香港未来的领袖。恒隆地产副董事(集团人力资源及行政总监)潘舜雅女士表示:“我们一向致力推动多元共融文化,女性发展是其中重要一环,透过计划启发女学员的潜能。部分恒隆租户更会担当‘她领航’导师,透过实践、指导她们的领导才能、沟通技巧、抗逆力,以及港沪两地交流等,待她们投身社会时能学以致用。表现优秀的学员,除了实习外更有机会受聘于恒隆地产。”
获选学生需具备领袖潜能 回馈社会的心
计划的首阶段于香港及上海两地共同展开,有200名全国女大学生参与,并由40名来自各行业的精英女性担任“她领航”导师。香港青年协会领袖学院总监黄好仪女士:“计划本身有一定吸引力,除了港沪两地交流外,为期长达一年的计划更让大学生能培养出一份承担。在约160份报名名单中,精挑细选出最后100位女大学生,她们需具备一定领袖潜能以及回馈社会的心态才会被取录,为可持续发展的世界出力。”
至于有幸参加是次恒隆“她领航”的女大学生,亦很殷切期待这次计划。就读浸会大学中文系二年级的刘绮晴称:“能够参与这次计划,与100位女大学生发挥自身亲和力,尽管计划可能占去你部分时间,但这亦是领袖需具备的时间管理能力。通个导师培训,以及香港与内地女性精英领袖的分享,我深信自己一定会获益良多,协助我应付未来职场上的转变及技能上的提升。”
(资料由客户提供)