【职场调查】17%雇主第二季计划请人　IT最吃香　起薪点增5000元

有人力资源公司调查发现，本港雇主第2季增聘人手意欲平稳，17%雇主计划请人，服务业意欲最积极，达23%，当中资讯科技业最理想。

人力资源公司ManpowerGroup调查访问750名雇主，17%雇主计划在4月至6月请人，仅3%表示会裁员，另外78%雇主未有计划调整现时雇员数目。而增聘人手以合约员工最多，比去年同期上升10%，合约期限为6至18个月不等。

IT业加薪逾4成

该公司以“净就业展望指数”，统计职场就业情况。该指数以计划招聘人手的雇主百分比，减去无相关计划的雇主百分比，以显示行业的招聘意欲。

调查显示，服务业招聘意欲最积极，其净就业展望指数达23%。ManpowerGroup大中华区高级副总裁徐玉珊指出，资讯科技业请人意欲最高，如手机程式编写员、数据分析员，其毕业生平均起薪点亦由2011年至2014年的1.1万元，增至现时的1.4万至1.6万元。另外，随著金融科技发展，市场亦渴求数码营销、电子商贸等人才。

金融业普遍持观望态度

金融、保险及房地产业请人虽同样积极，净就业展望指数达16%，但徐玉珊指出，金融业普遍持观望态度，银行受制于租金等成本因素，有意将后勤部门迁往印度、菲律宾等地。另外，金融业的招聘程序亦由高峰时的2至4周延长至6至8周，反映聘意欲比较谨慎。她续指，因人民币贬值，内地资金涌入，带动本港保险业招聘意欲上升。

看好未来供应单位多　建筑业年年加人工

采矿及建筑业净就业展望指数为17%。徐玉珊解释，行业面对青黄不接问题，加上未来3至4年预计有10万单位落成，刺激请人意欲。该行业薪金比年增加7.7%，连续8年加薪。

徐玉珊又指，本年平均加薪幅度约3%至5%，资讯科技业、保险业较突出，约5%至7%。