安老院舍欠1.1万人　加薪作用微　罗致光：短中期输入外劳不可缺

第五波疫情将安老业界本来已严重的人手问题扩大，政府在3月1日起有时限地放宽“补充劳工计划”（输入外劳）规定，容许津助院舍申请输入护理员。劳工及福利局局长罗致光今日（3日）称，截至4月1日为止，劳工处接获415宗申请并批准了364宗，涉及2,054名输入护理员，同时亦协助院舍本地招聘以解燃眉之急。

不过，罗致光表示，院舍照顾行业仍有近2成空缺，即缺乏约1.1万名工作人员，在香港本地整体基层劳动人口不断下降，安老行业人手需求不断增加，单靠本地劳工，基本上没有可能满足现在及未来的需求，在短中期，输入内地劳工甚或外地劳工，可说是不可或缺的方法。

他重申，现届政府千方百计增加未来供应所带来的人力需求，以及将会在短期内向立法会提出法例修订，改善院舍多项法定要求，他希望近月短期加入护理员行列的人士，日后会留在安老业。

罗致光发表网志指，第五波疫情，导致大量院舍员工或其家人染疫，需接受检疫或隔离，令到人手已极之短缺的院舍，在3月初的高峰期面临崩溃，而在听取劳顾会意见及获得支持后，政府便在3月1日作出通告，将“补充劳工计划”作有时限的三个月放寛。

过去一个月批准输入2,054名外劳护理员

他指，至4月1日，劳工处已接获415宗申请及批准了364宗，涉及2,054名输入护理员，与此同时，亦协助院舍本地招聘，以及获再培训局及训练机构支持，提供职前三天密集训练，以解燃眉之急。

▼不少安老院舍出现确诊个案▼

增资源给院舍加薪酬　4年间人手空缺仅跌0.4个百分点

不过，罗致光指即使政府在过去多年拨资源给予资助院舍以助其调升员工薪酬，又重推青年护理服务启航计划吸引年青人进入护理行业，但院舍照顾行业人手空缺率变化不大，2017年底为18.0%，至去年初仅微跌至17.6%。

他表示，虽然前线兼职人手所占的比例跌至去年初的5.5%，显示上述两项措施对纾缓人手不足的情况有轻微作用，但一个现时约有4.5万人的行业有近2成空缺，即缺乏约1.1万名工作人员。

劳动人口跌　安老需求增　罗致光：改善措施不是一蹴即至

罗致光认为，在香港本地整体基层劳动人口不断下降，安老行业人手需求不断增加，单靠本地劳工，基本上没有可能满足现在及未来的需求。因此，在短中期，输入内地劳工甚或外地劳工，可说是不可或缺的方法，长远而言，改善院舍服务的环境、加强培训与改善职业阶梯、改善护理工作的形象、引入及更广泛使用乐龄科技等等是必不可少，但相关工作不是一蹴即至。

冀近月短期加入护理员行列人士日后留在业内

他重申，现届政府千方百计增加未来供应所带来的人力需求，以及将会在短期内向立法会提出法例修订，改善院舍多项法定要求，他希望近月短期加入护理员行列的人士，日后会留在安老业。

▼4月1日　9个国家禁飞令撤销首日机场情况▼