葵涌邨爆疫｜工联会一周收70宗求助　涉居民遭雇主扣薪、放无薪假

葵涌邨爆发疫情，多座大厦实施围封隔离，部份居民未能如常上班。工联会今日召开记者会，称本星期收到70宗涉及葵涌邨工友求助，有人遭雇主安排放无薪假，即时停工却未获交代跟进安排。有部份居于围封大厦附近的打工仔，同受波及，被雇主要求暂时停工，以放年假取替。
工联会指，“禁足令”下雇员权益受损，要求政府厘清“检疫令”，并向受措施影响而无法上班的员工，派发停工津贴。

工联权委主任丘燿诚表示，综合涉及葵涌邨居民的70宗求助，工友主要被雇主安排放取无薪假、有个案被扣薪、要求以年假替代、不用上班，但公司未有交待如何处理等；有部份非居住于禁足大厦的工友，同样被雇主扣减年假，要求在家休息。

丘指，疫情持续两年，不少雇主钻劳工法例的漏洞，剥削基层劳工的法定权益，惟政府只是“呼吁”雇主体谅，完全没有肩负保障检疫人士劳工权益责任，惟雇佣条例没有完善保障。

饮食业职工总会主席林千国表示，工会接到求助个案。据了解，受影响工友从事中式酒楼，现时与家属在检疫中心隔离，其雇主要求先放假，但无说明假期是有薪或无薪，并要求工友尝试向检疫中心索取病假证明书，复工后再作安排。

检疫中心未发证明文件

林引述工友指，至今未收到检疫中心发出的任何文件。林指，按劳工处的指引，放取年假或无薪假需经劳资双方协商，但打工仔为保饭碗，根本没有议价能力，劳资双方完全不对等。

▼1.27　葵涌邨情况▼

促厘清“检疫令”与“禁足令”的雇员保障

香港民用航空事业职工总会权益秘书陈国师表示，工会最近收到不少工友的求助，忧虑遭公司扣薪、扣假，甚至解雇。陈国师指，按劳工处文件，检疫人士可向卫生署索取病假证明书，若满足《雇佣条例》下疾病津贴条件，即可放取有薪病假。

陈认为，“检疫令”与围封隔离的性质相同，但仍未有清晰界定，建议政府对“检疫令”进行修订，为因强制家居隔离或检疫等措施而受影响的工友提供病假证明书，令工友能享用疾病津贴，亦免于被炒。

立法会议员梁子颖表示，收到的求助中，不少工友从事“日薪工”或“零散工”，即使他们有病假证明书，亦无法享有疾病津贴，变相导致他们被强制隔离期间完全零收入。梁建议政府动用防疫抗疫基金尚余的款项，设立紧急停工津贴，向被“禁足令”影响的工友发放每日700元的停工津贴，帮助纾困。他又建议，政府考虑将新冠肺炎列入职业病，同时，向确诊人士发放一次性5,000元的现金津贴，减少确诊者对因隔离检疫引致的经济困难。