疫苗护照｜专家倡不打针不准上班 劳联促勿一刀切 忧惹劳资矛盾
港大医学院微生物学系讲座教授袁国勇今日（28日）在电台节目提倡，港府应该参考外地做法于明年3月前推出“疫苗护照”，届时不打针或不可上班及上学。袁国勇其后补充措施实际推行时，市民若持72小时内检测阴性报告或医生证明不适合打针应获豁免。
有工会认为，疫苗护照不应该“一刀切”，可先以高危程度及接触层面划分工种，再逐步推行措施，例如机场员工、零售业、餐饮业则可在接种疫苗的措施上“做足啲”，更担心若未来须由雇主负责监察员工是否有证明，会引起双方矛盾。
工会倡按工种高危程度推疫苗护照
港九劳工社团联会主席、候任立法会议员林振升认为，可先以高危程度及接触层面划分工种，再逐步推行措施；例如部分经常接触外地返港人士，或需要经常接触人群的高危行业，例如机场员工、零售业、餐饮业，则可在接种疫苗的措施上“做足啲”。
林振升：非高危工种如办公室有冇需要强制打针呢？
他强调，相关措施不应该“一刀切”，当局应该思考非高危工种，例如办公室等，“有冇需要（强制打针）呢？相信鼓励嘅方式会比较好”，当局亦应该设弹性措施，让部分因身体原因不适合打针的人士可获豁免。
忧雇主负责监察员工打针证明会惹争拗
至于被问题措施实际推行的做法，林振升指，若未来须由雇主负责监察员工是否有出示证明，担心会引起雇主及雇员间的矛盾，“又要负责检查，未必做到咁细致，始终担心有争拗。”现时部分企业有为员工设“疫苗假期”，林振升表示，若政府强制进入工作场所前必须出示证明，则应该要求所有企业与公务员做法睇齐，为员工提供“疫苗假期”。
奥地利政府要求进入工作场所 须出示打针或检测证明
奥地利早前推出严厉措施，当地政府自上月起，要求所有不能够排除与其他人接触的工作场所员工，都必须出示接种疫苗、已康复证明或检测呈阴性证明，方可进入工作场所。至於单独工作以及毋须接触其他人的工种，例如货车司机等则可获豁免。而出示有效证明后，在工作场所的员工可不用强制配戴口罩。另外，雇主需要随机检查员工的证明，若发现违法，员工最高罚 款500欧元（约4,000港元），雇主最高可罚 3600 欧元（约3.2万港元）。不过，当局为确保公司及其员工不用承担额外费用，检测费将继续由政府承担。
当地政府亦曾就未接种疫苗的人士推行“禁足令”，未打疫苗的成年人须接受居家管制，除了购买生活必需品、工作或医疗等必须活动外，一律不得外出。奥地利政府早前亦表示，拟于明年2月起，对所有14岁或以上拒绝接种疫苗人士，每季罚款3,600欧元（约3.2万港元），即平均每月1,200欧元。
新加坡未打针须每日检测方能上班
新加坡明年起亦就未打针人士进入工作场所设规限，所有未接种疫苗的人士都必须自费接受病毒检测，并取得阴性结果后才可回到工作场所，而检测报告的有效期为24小时。
以色列无明确规限 企业可决定是否要求员工出示证明
以色列亦进行“疫苗通行证”，已完成接种疫苗人士或新冠肺炎康复可取得“绿色通行证”推入大部份公众场所，但就未有明确将要求涵盖至所有工作工作场所，公司可以自行选择是否强制员工出示“绿色通行证”方可进入处所。不过，当地政府要求医生、护士等都必须疫苗，否则会被转到不涉及与高危患者接触的工作。