2021“汇丰营商新动力”奖励计划　推动企业实践可持续营运模式

实践可持续发展目标、缔造永续社会不是大企业的专利，无论中小企、初创都可以为目标出一分力。一年一度以中小企为对象的“汇丰营商新动力”奖励计划，透过表扬在“环境、社会及管治”（ESG）、“联合国可持续发展目标”（SDGs）具卓越表现的企业，为业界树立榜样。2021年度奖励计划的颁奖典礼已于本月十六日圆满举行，各奖项得主顺利诞生（详见得奖名单）。

自2004年推出以来，“汇丰营商新动力”已颁发近4,000个奖项，嘉许在可持续发展方面表现出色的香港企业。为了加深商界对可持续发展的了解，“汇丰营商新动力”近年将焦点投放于联合国在2015年发表的17项可持续发展目标，例如今年的主题是“目标8：体面工作和经济增长”以及“目标11：可持续城市和社区”。今年参加的中小企超过300家，合共递交超过370份申请。与此同时，“汇丰营商新动力”今年特设“中小企可持续发展领袖”项目，以表彰多年来在所属行业，积极推动可持续发展的中小企。

增设“中小企可持续发展领袖”奖项

本届奖励计划颁奖典礼于本月16日假汇丰总行大厦举行，由可持续发展委员会主席林正财医生及汇丰银行香港工商金融中小企业主管王海珍担任颁奖嘉宾。王海珍致辞时指出：“中小企为本港经济的中流砥柱，在推动香港可持续发展方面，担当著重要角色。‘汇丰营商新动力’推出17 年以来，不少中小企已积极落实可持续发展，并且获益良多。随著环境、社会及企业管治愈来愈受到商界的重视，汇丰会继续与各界合作，共同协助中小企将ESG元素融入日常营运之中，以提升整体抗逆力。”

未来两年五项可持续发展目标

在颁奖礼中，大会更邀得香港大学公民社会与治理研究中心副总监及首席讲师罗惠仪博士、新世界发展有限公司可持续发展高级经理黄蒨彤及香港中华煤气有限公司企业可持续发展总经理邝超灵，到场分享2022至2023年“汇丰营商新动力”的五项联合国可持续发展目标，包括“目标3：良好健康与福祉”、“目标5：性别平等”、“目标7：经济适用的清洁能源”、“目标9：产业、创新及基础设施”及“目标17：促进目标实现的伙伴关系”。当中提及，伙伴关系极其重要，中小企必须与大企业携手合作，共建可持续价值链。

中小企与大企业共建可持续价值链

获得可持续发展目标奖“目标11: 可持续城市和社区”金奖以及获嘉许为“中小企可持续发展领袖”的潜水历险会，自2009年起参加“汇丰营商新动力”，多次获得佳绩，曾于2017“汇丰营商新动力”赢得绿色成就奖及获得2018“ 汇丰营商新动力”可持续发展目标奖“目标10：减少不平等 ”金奖。今年于可持续发展目标奖“目标8: 体面工作和经济增长”亦跻身最后5强。潜水历险会课程总监区绍坚表示：“我们连续参加了这项计划十多年，透过实践计划的要求、标准，间接提升了公司的企业文化及效率，近年计划更引入联合国17个可持续发展目标，令我们中小企可以紧贴世界，提升了企业的生存能力，证明推动可持续发展对中小企也是很重要。”

可持续发展对中小企同样重要

潜水历险会一向于不同层面积极推动和实践可持续发展目标。十多年来积极推动水底的共融，帮助肢体残疾人士成为专业潜水员，推广残疾人士的潜水活动。他们亦为弱势社群创造职位及提供职业培训。此外，潜水历险会亦运用该会的专业技能，清洁香港海岸和海底垃圾，改善并保护香港海岸生态环境。区绍坚指出，虽然生意受到疫情影响，在经营困难的情况下，他们仍然坚持推行可持续发展目标。一些结合生态、潜水及海岸清洁的活动，推出后很受欢迎，可见推动可持续发展也可以同时带来商机。疫情下不少人失业，他们趁机吸纳不同阶层的失业人士，加以培训，待疫情放缓后潜水行业复苏，由于人力资源准备充足，生意很快便改善。

疫情下实践可持续发展目标带来商机

另一家获嘉许“中小企可持续发展领袖”的日本命力健康食品有限公司，参与“汇丰营商新动力”已有10年，2019年更包办可持续发展目标奖“目标1：无贫穷”及“目标12：负责任消费和生产”金奖，于本届可持续发展目标奖“目标8: 体面工作和经济增长”亦进入最后5强。透过这项奖励计划，日本命力多年来与业界交流分享，把可持续发展原则融入业务经营策略和公司发展方针，在业务、产品研发、公司内部以至社会不同层面积极推动可持续发展。公司于2019年成立“可持续发展委员会”，承诺实践联合国可持续发展目标，对外与其他机构分享经验，推动持份者、业界携手改善社区及环境。

（资料及相片由客户提供）