破欠基金欠薪特惠金上限有望25年来首调升　劳方力争倍升至7.6万

疫情困扰近两年，疫下百业萧条，执笠、欠薪个案增，破欠基金是失业打工仔最后保障。据了解，破产欠薪保障基金委员会下月将检讨基金工作，包括讨论四个特惠款项的保障范围。
劳工界消息称，其中自1996年起已25年没调整的欠薪特惠款项将是讨论焦点，目前3.6万元上限的水平有望倍升，劳方将力争至少调升至7.6万元水平，甚至见“8”字头。有关调整待委员会商讨并与商界代表成员取得共识后，会再交劳顾会，虽因涉修例要立法会审议，但将争取本届政府任期内完成：“今次增加幅度会几大，但相信资方（商界）都会支持，其他3个特惠款项都希望有得加。”

基金累积盈余近63亿元　劳工界形容为“水浸”

雇员如遭无力偿债的雇主拖欠工资、代通知金、遣散费及未放年假薪酬及未放法定假日薪酬，可向破欠基金申请特惠款项，4项特惠金的上限分别为36,000万元、22,500元、遣散费首50,000元加余额的50%及10,500元。破欠基金主要财政来源是商业登记证的每年征费，而截止今年3月底，基金累积盈余近63亿元，劳工界一直形容基金“水浸”，促调升特惠款项上限。

冀本届政府任期内完成修例　消息称调整幅度“都几大”

经过多年争取，最近终传来好消息。据悉，政府亦有意调升特惠款项上限，由雇主、雇员及政府代表组成的破产欠薪保障基金委员会下次会议将检讨基金工作，内容包括商讨特惠款项的保障范围及金额上限。

有关调整待委员会下月会议商讨，之后与商界代表成员取得共识后，会再交劳顾会讨论，虽因涉修例要立法会审议，但将争取本届政府任期内完成

消息称，有关方面今次提出的调整幅度“都几大”，欠薪特惠金是最主要检讨项目，而虽然不是每位申请人都合资格申请遣散费特惠款项，但劳方都会力争：“既然有望松绑，又唔使商界再畀钱，梗系争取加得几多得几多，加得几多项得几多项。”

争议性料不大　工联会丘燿诚：25年无调整目前系时机

工联会权益委员会主任丘燿诚欢迎提升破欠基金特惠款项上限，又指虽然消费券及放宽社交限制后，饮食及零售业工友申请破欠数字略为下降，但欠薪特惠款项已25年没调整，目前是时机调升。

他解释，3.6万元上限当年是基于一名雇员4个月收入及当时就业收入中位数9000元而定，而最新每月就业收入中位数已升至约19,000元，故上限应调升至至少7.6万元水平，至于其他特惠款项，如代通知金、遣散费及未放年假及法定假期薪酬则按工资水平作变动调整。他透露，在疫情最严峻时期，有无力偿债的雇主叫雇员申请破欠，调高基金款项上限对商界没有额外成本，因此争议性料不大，希望可以尽早通过及实施。

上年度录3249宗申请涉2.6亿　餐饮服务业最多

在2020至21年度，破欠基金接获雇员申请共3249宗，申请款额达2亿6,660万元，餐饮服务活动是录得最多申请数目行业，有994宗申请，涉4,220万元，其次是零售业，申请数目有 444 宗。

申请逾两年始获款项　饮食业职工总会促简化程序

饮食业职工总会秘书梁天柱称，2019年社会事件及2020年疫情来袭，曾协助处理的破欠个案多不胜数，但部分个案直至上月、即超过两年后，工友才能取得基金款项。他绝对欢迎提升破欠基金特惠款项上限，但更希望可以简化申请程序及要求，如容许用劳审处颁发的判令来启动破欠申请程序，无需雇员自行申请法援后再申请雇主公司清盘：“36000上限好多工友2个月薪金都唔止，当然支持调升啦，但要失业被拖粮工友用10几万申请雇主公司清盘，笔钱拖成2年都未有，好折磨。所以加码重要，简化申请程序更重要。”