星之子请人！享周年旅行、180度海景办公室　倡Work Life Balance

疫情下揾工难，揾一份好工更难。Bull.b Tech创办人、星之子陈易希出动优厚的福利“抢人”，除了提供有180度海景办公室、健身设施等让员工“chill”住工作，亦举办周年大旅行、游船河等联谊活动，既可寓工作于娱乐，亦着重技术交流，令成品更精细及有质量保证。

增聘20人　月薪最高8万

陈易希的团队目前有近40名工程师及科研人员，近日有意扩大团队，再增聘多约20人，冀吸纳大胆创新、对工作有热诚的人，包括手机、网上云端系统前端、后端及全端的开发人员，还有工程经理、销售及项目经理、品质保证工程师等，视乎经验月薪由2万至8万元不等，另有业绩奖金、交通津贴及医疗福利。

Bull.b Tech其中一个办公室设于数码港，员工可在180度海景办公室工作，当“脑闭塞”时，可到公共空间打桌球或看书放空一下，楼下亦设有健身设施，员工可“chill”住返工。公司会举办周年旅行、游船河等联谊活动，也会一同学习溜冰、滑雪，或举办运动比赛“切磋切磋”。除了员工有生日假期，他笑言“女朋友发脾气都有假”。

“chur”到尽窒碍创意　改注重员工Work Life Balance

陈易希透露，在创业期间也曾经历工时长、“chur”到尽的日子，但发现会出现脑海一片空白，窒碍创意，故参考了Facebook、Google，注重员工的Work Life Balance。

除了视员工如家人，在创业路上一条心打拼，员工之间亦有技术交流会，也鼓励他们进修及参加海外展览会。“同事不是活在好细空间（工作），亦可在科技界联系最新资讯......员工工作除了袋到钱，也可以袋到技术。”

不是工作时间长就efficient，我们不是做一些好routine的东西，而是做创新，在市场上未出现或未开发的技术，要把事情做好及精细，精神状态好紧要。如果好似工厂生产，996工作制不会有好大影响，但我们要做得精细，Work Life Balance才有更高质的东西，是重质不是重量。

“星之子”叹请人原来不易

“星之子”也面对请人难题，他解释指全球对资讯科技人才需求殷切，面对近年本地相关学科毕业生人数下降，疫情下职业博览也减少，更难招揽创科人才，故希望透过较优厚的人工及员工福利，吸纳更多对科技志同道合、有团火的人。

陈易希透露，疫情下有新入职的员工曾从事航空业，他们自小对程式感兴趣及愿意进修，故公司也愿意提供在职培训，希望发掘他们的长处，成为“另一把枪”装备自己。他又欢迎员工推荐昔日“战友”加入，每介绍一人并获聘，推荐人获得一万元“悬赏”，令工作气氛更佳、更有效率。