港首三季职位空缺稍回升　较去年多5万份工　零售、餐饮升幅最大

疫情放缓，失业率逐步回落，各行各业开始复苏。据了解，劳工处今年首三季录得的私营机构职位空缺回升，共有逾73万份工，超越去年全年数字多5万份工。当中，多个受疫情时影响的行业，如批发、零售、进出口贸易、饮食及酒店业，今年空缺明显回升，升幅约28%。有劳顾会劳方委员认为，职位增长速度只比去年稍增，仍远远未及前年水平，期望政府加强就业支援。

劳工处向劳顾会提交的最新文件显示，今年首3季录得的私营机构职位空缺约73万，较去年全年的68万，上升7%，多逾5万份工，不过与前年128万个空缺相比，仍有一段距离。

如按行业分类，多个行业都有明显好转趋势，当中以批发、零售、进出口贸易、饮食及酒店业的升幅最大，达到28%，去年仅录得约18万个空缺，惟今年首3季便已约有24万个空缺。另外，制造业、建造业等亦录得回升，分别约有3.2万及5.5万个空缺。不过，金融、保险、地产及商用服务业的空缺，只有约22万个空缺，较去年全年24万个空缺少。

另外文件又透露，如按职位分类，在经理、专业人士类别中，今年首3季约有18万个私营机构职位空缺，与去年全年21万个空缺、前年29万个空缺相比，仍未有明显改善。

工联会九龙东总干事、劳顾会劳方委员邓家彪称，劳工处的职位空缺处理中心，一向集中处理私营机构雇主提交的空缺。他认为，在经济稍平稳，失业率逐步下降时，但职位增长速度只比去年稍增，仍远远未及前年水平，相信要待通关后，人流畅通刺激经济活动，失业率才可重返低位。邓又特别关注，经理、专业人士等职位空缺减少的情况，“反映即使有工开，但可能收入低咗，甚至向下流”，期望政府加强就业支援，包括创造更多职位、刺激经济。