用心推动职安健　第十三届全港杰出职安健员工诞生

为表扬各行各业致力推动安全文化的员工，职安局、劳工处、立法会劳工界议员及劳顾会雇员代表合办“全港杰出职安健员工嘉许计划”（下称嘉许计划）。今年有近200间机构、共388名员工参赛，经评审后大会从63名入围者中选出五位金奖得主。得奖的“杰出职安健员工”在其工作领域积极提出提升安全健康的建议，亦有善用创新科技来协助解决职安健问题。以下是五位金奖得主的经验分享：

第十三届“全港杰出职安健员工嘉许计划”得奖名单：https://bit.ly/3vn9TMm

机构／企业组──前线员工
曾思源 其士(环建)联营电器技工
关心工友　主动提出安全改善建议

曾思源除了着重自身安全，亦非常关注身边工友的工作安全情况，经常提醒工友开工前要做足安全措施，例如拉电线前必须戴上防护手套，并定期检查电工具、电线插头的状况，如果有破损或电线外露，就切勿使用，并通知管工安排维修或妥善弃置。他亦会借鉴其他地盘良好的安全措施，再向上司提出相关建议，例如他建议在工地多用电线挂勾高挂电线，可避免电线放在通道上造成绊倒或因电线破损而引致触电意外。曾思源常常告诉工友“安全比所有事都更加重要”，“工作是为了养家，而非拆散个家”，希望令工友们都明白做好安全的重要性。

机构／企业组──管工
黄凯荣 协兴工程有限公司机械维修组组长
协助开发创新安全系统 推广安全

黄凯荣重视前线工友的需要和意见，积极向管理层反映施工安全建议，例如引进新型的电动铲车，减少废气排放，保障工友健康；亦提议引进新型的电池柜以取代柴油发电机，以减低发电机的燃料泄漏及火灾风险。他亦协助开发一些用于地盘的创新安全系统，例如将采用人脸识别技术的机械启动系统安装于相关机械装置，可确保只有获授权人士才能启动机械，避免意外发生。黄凯荣经常参与安全推广工作，例如协助策划及拍摄职安健影片，亦十分着重工场整理，时刻提醒工友整理工具及存放好个人防护装备，减少工伤意外。

机构／企业组──管理层
黄润安 协兴工程有限公司机械部经理
推动创新科技 提升工地安全

黄润安着力推动及参与创新科技于工地安全上的应用，例如由他开发并获得专利的智慧电箱，可透过内建电子板感应电器的电压，防止工友使用违规电压的手提工具，培养他们使用110V低电压手提工具的习惯，确保安全。他于工地安装无线天秤运作监察系统，让安全管理人员了解实时的吊运情况包括风速、负重、力距等重要资料，亦协助工地引入人工智能系统，方便安全管理人员透过手机监察工友配戴安全帽的情况。另外，黄润安参与制作发电机除尘及除粒子系统，可减少发电机排放有害气体，保障工友健康。

工会组
李粤闽 工联职安健协会委员
关注工友健康　推动工伤复康服务

李粤闽一直与工联职安健协会推动职安健政策发展，他尤其关注在职人士的工作压力、心理健康及新移民的职业安全问题，他会定期担任协会讲座及前线工作坊的讲师，为工友讲解职安健的资讯，包括工作压力、人力搬运及工作正确姿势、预防肌肉和筋骨劳损的知识等。同时，他亦一直为协会推动工伤复康服务，提供专业意见，例如关注工友遭遇工伤后的心理创伤、对于精神复康和心理辅导服务的需要等，希望为在职人士提供完善的职安健支援服务。

工会组
曾宪杰 趸船货艇运输业工会理事长
推广职安健文化 预防工友中暑

曾宪杰积极于公众货物装卸区推广职安健文化，特别是预防中暑。他一直协助海港运输业总工会策划与职安局及劳工处合办的“天气酷热易中暑，户外工作倍重视”职安健宣传活动，向业界工友推广预防中暑的讯息，提醒工友户外工作时多饮水及定时休息，时刻留意自己身体状况，“觉得唔清醒，唔好再死顶”，同时他大力支持职安局及劳工处早前推出的“中小型企业挂腰风扇资助计划”，鼓励工友使用挂腰风扇，有助消暑降温。他亦向公司争取于户外工作的位置装设大型帐篷，减少工友露天工作的时间，减低装卸区内工人中暑的风险。曾宪杰亦会留意日常工序的安全风险，例如提醒工友多加注意安全开启柜门的步骤。

（资料及相片由客户提供）