外佣最低工资连续两年“冻薪”　维持4630元　膳食津贴加52元

政府今日（30日）公布，外佣的“规定最低工资”将维持在每月4,630元，即连续两年“冻薪”。至于膳食津贴方面，将由现时每月不少于1,121元，增加52元至不少于1,173元，新的膳食津贴水平将适用于明日（10月1日）起，签订的所有外佣合约。港府发言人指，今年检讨按既定机制，仔细考虑了各种因素。

政府宣布，外佣“规定最低工资”将维持在每月4,630元。此外，根据聘用外佣的“标准雇佣合约”，雇主必须为外佣提供免费膳食。现时绝大部分雇主均为外佣提供免费膳食，但雇主亦可选择以膳食津贴代替，该膳食津贴将由现时每月不少于1,121元增加52元至不少于1,173元。

政府发言人称，会定期检讨外佣的“规定最低工资”，在今年的检讨，按既定的机制，仔细考虑香港过去一年的整体经济和劳工市场情况，以及本港短期经济前景，包括疫情所带来的影响。考虑上述因素、雇主的负担能力和外佣生计后，政府决定外佣的规定最低工资将维持不变。

发言人又补充，政府亦检视代替免费膳食的膳食津贴，并决定提高有关津贴。在今日或之前按现时每月不少于1,121元的膳食津贴签署的外佣合约，仍可于10月28日（星期四）或之前，送抵入境处处理，这项安排可让雇主有充足时间将已签订的合约送交入境处完成有关申请程序。

外佣雇主团体︰无可奈何接受

香港家庭佣工雇主协会主席容马珊儿称，疫情下雇主面对经济困难，如要聘请一名新外佣，亦需支付额外费用如检疫支出，不少会员认为应减薪至少10%，而工会则持反对意见。她又认为，劳工处考虑到“两边都讨好”终决定冻薪，认为雇主无可奈何接受。她说，外佣最低工资不反映实际待遇，直言若外佣有能力，雇主便会上调薪金。

外劳事工中心社区关系主任唐晓昕则相信，连续两年冻薪的决定，与疫情有关，希望政府于下年检讨时，可调高工人薪金。她又指，工人在疫情下工作量上升，尤其清洁、家人照顾等，假日又未必可以外出，希望如雇主有承担能力，可调整外佣薪金，肯定她们付出。