医管局医护流失恶化 公院宣誓在即 主席：难评论对医护离职影响

本港公立医院医护流失问题恶化，医生及护士离职率分别升两成及一成六。医院管理局主席范鸿龄今日（23日）称，离职潮有恶化趋势，特别提到护士流失率相当高。被问到政府宣誓即将扩展到公营机构，会否引发新一轮流失潮，范鸿龄表示仍然希望前线医护毋须宣誓，但仍然等待政府决定，医管局会跟随，难言宣誓对医护离职影响。医管局同日通过，延长员工退休年龄到65岁即时生效。

疫情下公院医护流失减慢，但最新数字显示离职潮逐渐反弹。2020至2021年度，医管局医生流失率为4.1%、护士为5.8%；2020年7月至今年7月，医生离职率升至4.9%、护士升到6.7%，增幅分别为19.5及15.5%。范鸿龄提到，现时医生离职率未到高位，以往试过逾6%，但护士流失率则相当高。他表示，员工离职原因繁多，包括移民、转投私家、暂时休息等。

公职人员宣誓逐步开始，范鸿龄早前提出宣誓只限医管局董事局成员及联网总监等管理层，不涉及前线医护。他重申有关说法属个人建议，医管局没有讨论亦无立场，“政府如果决定之后，医管局就会跟随，至于有无同事因为拒绝宣誓而离职，呢个我依㗎答唔到你，第时要睇下个情况。”

医管局大会今日通过延长员工退休年龄到65岁，主要对象为临床医护，非临床员工如管理层及行政人员，只会在例外情况下有相应安排。当局估计，未来10年有1,000名医生、5,000名护士及10,000名支援职系员工达退休年龄，预计新措施未来五年可以挽留1,650人包括325名医生，占退休员工四成多。

范鸿龄称，“有啲同事离开尤其当佢年纪轻嘅时候，我哋系挽留唔到，例如离开香港，或者去私营机构做”，但新政策是针对退休同事，相信一部份人仍愿意服务港人，“你话个效果可唔可以解决我哋嘅人才唔够问题，呢个好难讲甚至可以话真系唔够，呢个系多管齐下嘅其中一个方案，我相信一定吸到啲人留，问题系多少。”

医管局行政总裁高拔升提到，延长员工退休年龄不会阻碍晋升，“部门主管60岁延任时候，我哋会用顾问医生职级聘任佢.....适合嘅同事就会做部门主管”，局方会增加额外职位供延任员工，预期未来10年额外开支超过59亿。医管局明年亦为护士增设副顾问护师职级，预计聘请超过140人，希望鼓励护士专业进修。副顾问护师位处资深护师之上、顾问护师之下，每月薪金约59,283至88,327元。高拔升称，有专科资格的护士会优先考虑晋升为副顾问护师。

另外，选委会已全数确认，范鸿龄表示医管局有8人担任选委，他们是以个人身份参与无统一立场，至于会否支持特首林郑月娥连任，他表示：“言之过早，林太都未话会竞选，又未有政纲。”范鸿龄为选委会当然选委，代理港岛东联网总监李夏茵、候任港岛东联网总监苏洁莹及玛丽医院副医院行政总监徐锡汉等亦在选委会卫生服务界选举当选。