公院员工退休年龄拟延长至65岁　最快下周四医管局大会讨论

受移民潮影响，本港公立医院人手短缺问题日趋严重，面对人口老化，市民对公营医疗需求亦急增。消息指，医管局拟延长退休年龄至65岁，计划会开放给全体员工选择和申请，并简化退休后重聘制度，管理层亦会主动提早与即将满60岁的员工商讨，期望特别是挽留医护人员，预计最快下周四（23日）在医管局大会上讨论。
医管局主席范鸿龄接受传媒访问时亦表示，期望局方可以尽早与即将满60岁的医生沟通，表达诚意，尽可能挽留，并指会为护士增加晋升阶梯。

消息表示，医管局拟开放员工选择和申请，把退休年龄由60岁延长至65岁，将满60岁员工可申请，最多可重聘至65岁。局方亦会简化重聘流程，管理层会提早与员工讨论，期望挽留尤其是医护，料最快在本月23日医管局大会上讨论及表决。

另外，范鸿龄接受《大公报》访问时亦指，虽政府放宽海外医生来港，但“远水难救近火”，挽留人才最直接有效，故医管局拟提出延长退休年龄。他说，现时的退休重聘制度太僵化，例如要资深医生重新提供医学证书、英文能力证明等文件，令人感到未获尊重，形容新安排下会提早主动与医护沟通，更指希望与医生在55岁就开始讨论。

范鸿龄亦建议跨境采购医疗服务，将病人转介到大湾区内地城市的医疗机构，减轻医管局在公私营协作计划下的负担。他指，医管局若可采购内地服务，可以降低病人收费，惟要病人北上治疗，他说，政府开发的“医健通”电子平台亦未能与内地互通，亦会构成问题，需要逐一向个别内地医院招手。

范更构想在内地兴建医院，指在内地“多建一间玛丽医院”，但现时医管局条例限制医管局只能在港提供服务，认为条例过时，表示已向政府建议修例，将资金可以“过河”，期望下届政府上任后修例。