林郑竞选承诺订幼师薪级表　教育局指不可行：将出现1000超额教师

特首林郑月娥在2017年竞选行政长官时承诺，会订定“幼师薪级表”。教育局今日（25日）公布，已完成幼稚园教育计划检讨，现时幼稚园在“计划”下聘请约1,000名额外教师，当局认为，若实施强制性薪级表后，额外教师将会成为超额教师，由于幼稚园运作模式与资助中小学不同，单独套用强制性教师薪级表，并不可行。

设薪级表关连核准班数及教职员编制

教育局指出，当局共进行了60多场的咨询会议，与不同持份者的代表会面，包括办学团体、幼稚园校长、幼稚园组织、教师组织、相关非政府机构，以及家长和幼稚园教师。

教育局指，各持份者曾就教师的薪酬安排的不同方案作出讨论，若设立强制性幼稚园教师薪级表，并与政府资助挂钩，基本上是采用类似资助中小学的做法，但这做法其实包含多个互有关连的部分，包括每年经教育局核准开办班级数目及教职员编制。

薪级表会令学校收生弹性减少

当局指，幼稚园共聘请了约1,000名额外教师，若实施强制性薪级表，由教育局核准其班级数目及教师编制，这些教师会成为超额教师，随着学生人口下降，问题会更趋严重；而幼稚园在收取“插班生”时必须善用空置学额，学校收生的弹性减少，家长的选择亦会减少。当局说：“总的来说，由于幼稚园的运作模式与资助中小学截然不同，单独套用强制性教师薪级表，并不可行。”

教育局又指，将会加强教师的专业发展，由2021/22学年起为资深教师、主任或有志晋升较高职级的教师，提供较长时期及有系统的课程，并为参加者提供代课教师津贴；在2021/22学年向参加“计划”的幼稚园提供一笔过10万至20万元津贴，协助推行校本培训计划。

当局又会帮助幼稚园改善校舍环境，将搬迁津贴（每校150万元）延长至2022/23学年；将校舍装修津贴（每校50万元）在2021/22学年的名额增加200个。另外，在2021/22学年向幼稚园提供一笔过5万元至6万元的额外资助，帮助学校启动有系统的家长教育课程。