实习生计划逾千人报名　失业青年叹揾工难　冀获机会突破自己

雇员再培训局推出“20 x 50 实习生计划”，为15至24岁青年及50岁以上人士提供一个月实习机会，该计划今日（4日）举行面试日。
有失业一年的年青求职者欲应征游戏测试工作，表示过去一年揾工难，而由于对资讯科技及游戏开发有兴趣，希望参加计划突破自己，故把握机会前来面试。

雇员再培训局过去两年举办“后50实习计划”，推动50岁或以上人士透过短期实习，装备工作技能及心态，同时推动更多企业聘用“后50”。

雇员再培训局主席余鹏春指，疫情导致青年人失业率上升，且市场面对人口老化及劳动力萎缩问题，故与劳工处“展翅青见计划”及“工作试验计划”合作，今年新推“20 x 50 实习生计划”，扩大服务对象至青年人。

失业一年求职难　冀突破自己

24岁的林先生今日到面试日应征游戏测试工作，他表示失业一年，过去一年曾积极揾工，但有难度。他对游戏开发有兴趣，失业期间曾自费学习程式设计，表示希望通过计划寻找相关工作，突破自己。他称面试过后感觉不错，家人亦支持他参与计划。

同样应征游戏测试工作的阿聪23岁，今日在母亲陪同下出席面试日。他原本从事物流运输行业，因欲转换新环境而离职，希望尝试文职工作，透过训练及发掘长处。其母林女士认为计划合作机构多，希望儿子把握机会，又指儿子面试表现不错。

有参加者实习后成功获聘　吁“后50”把握机会

从事会计工作40年的史女士，去年因疫情被公司要求退休，其后参加“后50实习计划”，实习一个月后成功获新公司正式聘用为行政助理。她坦言虽有相关工作经验，但在电脑应用上较慢，要与年轻人互相帮助并融合。她呼吁其他“后50”不要因年龄限制而放弃学习及工作机会，应把握机会发挥所长，跟年轻人保持交流。

逾300个职位暂收过千申请　实习生最多可获8800元津贴

“20 x 50 实习生计划”今年新增15至24岁人士对服务对象，总共提供逾300个职位，与超过70间机构合作。获聘实习生将于今年九至十一月进行为期一个月的实习，再培训局会提供保险及最多8800元的津贴和奖金。

余鹏春指现时已收到过千份申请，“后50”组别申请经已额满，青年人组别有少量余额，有兴趣人士可于8月31日前申请，他鼓励市民把握最后机会。

对来年计划，再培训局行政总裁吴国强表示当局每年都会进行检讨，未来会按经济变化及市场需要作调整。