推算逾5000外佣滞留当地　雇佣公会促政府容许已打针外佣来港

政府早前禁止菲律宾、印尼等地的人士入境香港，变相令菲佣及印佣未能抵港。
香港雇佣公副主席会陈得伟指，疫情自去年初爆发， 菲律宾和印尼来港外佣数目已骤降，本地外佣人手短缺，推算各项限制措施已令逾5000名有签证的外佣仍滞留自己国家，希望政府让已接种疫苗的外佣来港，纾缓雇主压力。

香港雇佣公会副主席杨伟宗解释，自4月和6月起，来自菲律宾和印尼外佣被禁止入境，没有解封时间表。在禁飞令开始后，公会估算约5,000名外佣已滞留当地。

公会：有外佣要求人工7000

杨亦提到，有部份在港外佣近期提出不合理要求，如要求工资高于法定下限的7,000元，又或要求有独立房间，每周休息两天等，并表明不会照顾长者、婴儿。他提到，本港需要聘请佣工的家庭，大多数都有婴儿或长者，过去已有雇主聘请新佣工超过一年，但由于疫情关系，新聘外佣不能到港，令到雇主需要放无薪假打理家中细务。

梁太是其中一位受影响的雇主，本身患有长期病，包括冠心病、膝盖骨枯等。她家中还有一位严重智障的儿子，一直以来聘请四位菲佣照顾儿子，并帮手打理家务。但因为在六月中，其中一位菲佣因为个人原因，需离职回到菲律宾，她随即透过中介公司聘请新菲佣，但因为政府实施融断机制，即使已接种疫苗的菲佣也未能顶替岗位。

杨伟宗提到，过往两个月不断与相关国家驻港领事联络，游说让外佣接种疫苗，近期菲律宾和印尼政府都决定让外佣优先接种疫苗。

陈东风强调，外佣是来港工作，不是旅游，如果已有工作签证和完成接种疫苗，应让他们来港工作。他又指，英国当地每100人就有7.2人感染，但在印尼，每100人不足1个人感染，认为限制入境措施不应与英国看齐。陈希望提醒政府即使开关，佣工亦不能即时到港，如工作文件过期，等待接种疫苗，预约隔离酒店等，需时都需两星期。

被问到建议会否成为本地疫情缺口，陈东风重申只有已接种疫苗的外佣准许入境，再照现有措施隔离，包括在起飞时间前 72 小时内阴性结果证明；于指定检疫酒店强制检疫 21 天，强制检疫期间接受 4 次检测，其后7天自行监察，抵港第26天于社区检测中心进行强制检测，相信风险受控。

他又指，不可能百分之百避免有输入个案，但“好处一定大过益处” 。他表示港人已为抗疫做足本分，“但我们应跟随世界潮流，不应为疫情停顿，令本地家庭受严重影响。”