停安老院舍员工每月200元检测津贴　罗致光：员工宁取津贴弃打针

安老院舍员工被要求定期做检测，完成接种疫苗者可豁免。劳工及福利局本周五（25日）开始，停止向接受强制检测员工发放每月200元特惠津贴，局长罗致光今日解释，员工可能会宁取津贴而不愿接种疫苗，变相是防疫措施的障碍。

罗致光网志解释，初期可提供检测的地点有限，不少员工需额外付出时间或作特别安排检测，造成诸多不便，社会福利署当时为每位员工提供每月200元的特惠津贴，但时至今天，有关安排可能成为防疫措施的障碍之一，员工或会宁取津贴，不愿接种疫苗。

病毒检测方面，为确保采样准确度，当局开初只容许院舍员工到政府设立的检测中心或检测站，或由院舍自行安排的认可化验所，甚或自费到政府认可私营化验所，接受鼻腔和咽喉合并拭子样本采集的病毒检测，不过当时感染源头不明的外籍家庭佣工，感染高传染性的变种病毒株，全港37万外佣要强制病毒检测，导致全港检测中心或检测站出现人龙及预约爆满，所以员工亦可透过深喉唾液检测，外佣强制病毒检测已终结，是时候考虑停用深喉唾液的取样测试方法。

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至于检测频密度，去年12月1日开始的第一及第二轮每14天一次，第三轮开始缩短至每10天一次，但到了4月2日第12轮，多个行业员工都要强制检测，又变回每14天一次，不过现时注射疫苗人数上升，要做强制检测的人数不断下跌，罗致光认为有需要缩短院舍员工的强制检测周期，6月25日第18轮开始的检测期将会缩短至10天，未来可行情况下或会再缩短至7天。

网志提到直至6月15日，估计约三成院舍员工注射了最少第一剂疫苗，虽然比例上不亚于全港的注射率，但与达至防疫屏障的八成注射率（参考英国独立突发事件科学咨询小组建议），仍有一个很大的距离，所以要停发检测特惠津贴、改向打针员工发放一次性的800元疫苗津贴、已打针访客毋须再出示检测证明。