政府撤回申设劳工处首席主任以推法定产假　消息：不够支持票数

政府早前建议，在劳工处开设一个为期三年的首席劳工事务主任编外职位，以助推法定产假等，年薪192万元。不过，立法会上月讨论有关建议时，有议员批评政府发放产假薪酬的部门架床叠屋，聘请过多人手处理。根据最新资料显示，政府今日（8日）突然撤回相关建议，消息指政府未获立法会足够票数支持，故不得不撤回。

劳工处解释，由于有议员希望了解进一步的资料，因此需多些时间审视开设上述职位资料，政府决定暂时撤回该项目，并尽量安排部门内现有人手处理当前有急切需要的工作。

年薪192万元　为期三年

劳工及福利局3月中向立法会提交文件，建议开设一个首席劳工事务主任编外职位，为期三年，以领导新设的“发还产假薪酬科”实施新产假制度及发还计划、协助拟定及执行在取消强积金对冲安排下向雇主发放政府资助的运作安排等。按薪级中点估计的年薪值计算，该职位所需增加的年薪开支为 1,923,600 元，而每年平均员工开支总额（包括薪金和员工附带福利开支）则约为2,716,000 元。

曾被立法会议员批评架构臃肿、人手过多

立法会人力事务委员会在5月18日召开会议，讨论实施发还产假薪酬计划，有议员批评“发还产假薪酬科”架构臃肿、人手过多，而且程序过于繁复，民建联郑泳舜更批评：“可唔可以叫局长（罗致光）落返地啲。”

根据最新资料显示，政府今日向立法会发信，指劳工处明白有立法会议员希望得到更多资料，故需要时间预备，以便日后向议员详细解释，政府决定撤回相关建议。不过消息指政府考虑在立法会未能获足够票数支持，故先行撤回。

劳工处：安排现有人手处理当前急需工作

劳工处表示，政府与议员在沟通过程中，得悉有议员希望了解进一步的资料，为让政府有多些时间审视开设上述职位的建议并向议员提供资料，政府决定暂时撤回该项目，会在适当时候把这项目再提交立法会考虑。

处方称，在该职位获批开设前，劳工处会检视及按照工作优先次序，进行内部调配，尽量安排部门内现有人手处理当前有急切需要的工作，亦会竭尽所能争取立法会支持开设该编外职位。

翻查资料，早在今年5月，政府亦突然撤回华英中学重建的立法会拨款申请。