30名太古可口可乐员工罢工　不满公司绩佳仍改制　变相减薪数千元

太古可口可乐香港有限公司约30名营业部员工今日（28日）罢工，抗议公司要求员工今日前接受大幅度减薪的薪酬调整方案，否则直接解雇员工。太古饮料（香港）职工总会表示，新薪酬制度将员工底薪“封顶”，亦无公布佣金计算方法，估计大部份人月薪约减3,000至10,000元不等，减幅最大达三分一。
有罢工员工表示，原本月薪约30,000，估计在新制度下要减薪8,000元；他坦言自己为家庭经济支柱，如遭减薪“无可能继续做”，惟担心疫情下难以找到新工作。
至晚上8时，有罢工员工向《香港01》指今日行动完结，惟由于与资方谈判没有进展，公司坚持解雇只赔偿比劳工法例要求的多一个月月薪，故明日（29日）营业部员工将继续罢工静坐行动。另外，员工亦计划收集其他部门员工的声音，争取支持。

工会今日与太古可口可乐约30名营业部员工，于沙田小沥源太古汽水厂门前罢工，已占该部门员工人数约76%。工会指，公司于本月初向营业部员工发出通告，表示将改变员工的薪酬制度。在新方案下，员工的底薪将会“封顶”设于17,000元；而原本的佣金制度会删走，改为需员工达到销售量指标，并与公司营运成本挂勾。

另外，太古可口可乐亦表明于员工不接受方案，将会于今日直接解雇员工。工会曾多次约见管理层对方案表达不满，惟公司并无回应诉求。工会批评，在疫情下太古可口可乐收入有上升，加上获“保就业计划”津贴，惟现时仍向员工“开刀”。甚至有员工向工会反映，管理层与员工一对一会面中，以威吓字眼迫使员工接受方案，如“我知道你系家庭支柱要供楼，如果冇咗份工好惨㖞”等。

罢工员工之一的周先生指，原本其月薪约为30,000元，由于其负责区域西环生意额不高，料收入会减少8,000元。他坦言自己为家中经济支柱，小孩更只是就读中学，“如果减人工真系要节衣缩食，基本上无得继续做”。他担心疫情下无法找到新工作，“惟一谂到可能系转做揸的工”。

有员工加人工仍坚持罢工　因改制变相无保障

另一名罢工员工胡先生在新薪酬制度下获加薪约2,000元，惟他仍不接受方案。他解释现时获加薪只因负责生意额较佳的青衣区，“如果第时调去其他区，有可能就变减人工”。此外，罢工行动于今日早上约9时开始，期间罢工员工已不能以员工证进入可乐厂；至早上10时部份员工进入可乐厂与高层谈判，亦须用访客通道。

太古可口可乐回复表示，连月来透过多番沟通，该公司已向员工及工会代表清楚阐释相关薪酬方案内容。经过与相关员工及工会代表多次沟通后，该公司已应其要求，在薪酬方案上作出多项调整，让同事有足够时间适应制度转变；亦设三个月适应期，期间新旧制度并行，让员工更快适应及理解新制度，并承诺会在适应期后再作检讨。该公司又强调，将继续与员工及工会保持密切沟通，以了解员工诉求及争取其支持。