禁飞令|社工:疫情凸显港家庭太依赖外佣 应增本地家务暂托服务

撰文: 陈嘉慧
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新冠肺炎疫情肆虐全球,港府4月到菲律宾等地航班宣布“禁飞令”,至今复飞无期。疫情下有外佣因滞港而错过人生的重要时刻,未能出席女儿毕业礼,亦难以赶回国照顾父母,但为避免减疫,暂不计划回国。
有社工指,疫情凸显本港一直依赖外佣分担家庭照顾工作的现状,建议政府增加本地家务助理、托儿、长者暂托等服务,以解决燃眉之急;又建议政府在疫情下开放更多公共空间,让外佣假日聚会时同时保持社交距离,亦有助防疫。

▼外佣第二次强制检测▼

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离乡别井来港工作的外佣大多会趁假期回国与家人团聚,但疫情下,大多外佣都未敢回国,有人因此错过人生的重要时刻。与丈夫育有4个女儿、2009年便来到香港的家佣Vildz说,因为疫情,她两度取消回菲律宾的机票,对上一次回国已是2018年底,这让她错过𡥧女的中学毕业礼,幸女儿懂事,明白妈妈是家中“经济之柱(Bread winner)”,未有不满。

疫下两度取消机票 错过人生重要时刻

Vildz认为,疫情下回国的确有风险,为保障自己及雇主家庭,以及不想接受检疫,因此暂不计划回国。早前菲律宾疫情升温,会否担心家人?她说,当然担心但亦需接受现实,自己每天都与家人通电话,自疫情之初便著他们做好防疫措施,有信心一家人能好好保护自己。

Vildz认为,疫情下回国的确有风险,为保障自己及雇主家庭,暂不计划回国。(受访者提供)

虽然网络能拉近外佣与家人的距离,但因为父母不谙使用电话,Vildz未能经常与他们联系。她说,过往每逢假期都会赶回国照顾父母,现在唯有祈祷盼望疫情早日过去,自己可早日回国陪伴两老。

有朋友因禁飞滞菲被解约 在当地难以找到工作

政府自4月20起禁止菲律宾来港航班抵港。Vildz表示,自己不受“禁飞令”影响,但有朋友因未能回港而被解约,在当地难以找到工作,而当有朋友想回国,也会劝对方打消念头,“不如趁假期留在香港好好休息。”即使留在本港亦需保持社交距离,Vildz说,以往每逢周末与朋友相聚、一同分享食物的时光不复再,每天出门买𩠌都穿得像个“太空人”,但认为防疫更为重要。

▼大批外佣到维园排队 接受检测▼

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社工:疫情突显本港对外佣的倚赖

明爱社区发展服务高级督导主任黄小慧就指出,疫情凸显本港社会倚赖外佣分担家庭照顾工作的现状,她建议,政府可在这段时期,增加本地家务助理、托儿、长者暂托等服务,帮助一些暂未能聘请到外佣的家庭纾缓压力。

黄小慧就指出,疫情突显本港社会倚赖外佣分担家庭照顾工作的现状,建议增加本地家务助理、托儿、长者暂托等服务,帮助一些暂未能聘请到外佣的家庭纾缓压力。(受访者提供)

具体需要多少服务名额,她指,现时当局未有相关统计,但根据统计处数字,有长者、特殊照顾需要的家至少有家庭至少有50万。黄又指,单凭托儿、长者暂托服务,未必能解决一般家庭的燃眉之急,仍需由家务助理帮忙接送。她认为,政府可参考2003年沙士时的经验,统筹培训家务助理,亦相信现时雇员再培训局亦有推动相关工作。

外佣也是打工仔 多追求稳定

早前有外佣雇主及中介团体表示,“禁飞令”致外佣供应减少,外佣拣工情况普遍,并且多要求加薪。不过,黄小慧就指出,外佣输入减少加剧供求失衡,或改变雇主及外佣双方的议价能力,不过中心接触的外佣大多数在同一家庭工作了两至三个合约期,“就像一般打工仔,外佣亦多数追求稳定。”

▼外佣假日于添马公园、遮打道聚会▼

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她坦言,不能排除个别外佣因工作不愉快、薪酬等原因提早完约,但她表示,现时外佣薪酬按“最低工资”定价,呼吁雇主因应年资、工作内容等,每年适量加薪,有助维持长期工作及良好关系,形容这是“win-win(双赢)”的做法。

建议开放更多空间 安心出行助防疫

疫情下,外佣亦遇到不同困难,黄小慧指,自疫情开始,外佣清洁的工作量已经大增;而疫情至今逾年,港人开始抗疫疲劳,外佣也会有同样感受。她说,外佣离乡别井到港工作,不能和家人见面,假日与朋友相聚时间对她们来说非常重要,本港有接近40万外佣,假日时约有10万人出外聚会,然而本地公共空间不足,加上疫情下要求保持社交距离,外佣假日“不知去边好”。她建议政府开放更多公共空间,如各区社区会堂,供外佣假日使用,而这些场地贴有“安心出行”二维码,一旦出现个案亦可以迅速追踪。