医管局指长期数百空缺　医生太忙无暇培训　引海外医生截恶性循环

政府将提交《2021年医生注册（修订）条例草案》，免试引入合资格海外港人医生，纾缓人手不足问题。
医管局行政总裁高拔升今日（28日）表示，医管局“长期有几百个空缺”、“个个专科都缺人”，相信引入海外医生有助填补空缺，亦令本地医生不会因太忙而失去培训机会，有助截断恶性循环。他又指，即使免试引入人手，他们仍要在公营医疗机构工作最少5年，相信有效评核能力及水平，绝对好过考一次试。

高拔升在港台节目《千禧年代》表示，对于引入海外医生表示非常欢迎，解释指回归前已有海外医生在港执业，但回归后海外医生减少，医生人手也比较紧张，形容医管局“长期有几百个空缺”、“个个专科都缺人”，令服务受影响及医护工作较辛苦，同时影响他们的培训机会，相信引入海外医生后可填补缺少人手。他说，过去希望让同事到外国培训，但当人手不足，连维持基本服务都有困难，即使是安排在用膳时间接受日常培训，也因太忙而难以进行，故希望透过增加人手，截断恶性循环。

他相信整体培训名额一定足够，但某些专科或特别受欢迎，培训额一定会较紧张，局方会优先预留给本地培训医生。他又指，挽留人手同样重要，例如透过“特别退休后重聘计划”重新聘用退休的医生留在公立医院工作。

至于回流本港的吸引力，高拔升认为，医管局提供接触不同病例、培训、与同事交流机会。他其后补充，目前35位海外毕业医生经有限度注册在医管局工作，相信回港工作仍有一定吸引力。

▼政府修例免试引入海外医生以纾缓人手短缺▼

直接工作评估好过考试

被问及免试对医生质素的把关，高拔升认为，海外医生必须是香港永久性居民，在外国取得注册医生资格，经医学院透过特别委员会多方面评核，但认为最有效评核能力及水平是看工作表现，皆因回港后他们至少要在公营医疗机构工作5年，相信有关评估绝对好过考一次试。他又指，海外医生在工作日常与同事有不少互动，对于了解工作表现、学术能力，属长时间、连续性的评估。

“止血”及“输血”可同步进行

医管局前主席梁智鸿日前引“当一个人穿肚流血，第一件事系要止血，之后先再输血”之论，批评政府增加海外医生做法本末倒置，强调应先阻止公院医生流失，才再增加海外医生人手。高拔升回应指，止血及输血可同步做，目前已努力减少流失、改善待遇、增加晋升机会，希望借此挽留人手。

逾三成公立医院员工接种疫苗

至于医护人员接种疫苗情况，高拔升表示，公立医院有超过三成员工已接种新冠疫苗，亦安排在医院内提供接种服务，让员工可在上班时间打针，可选择打科兴或复必泰疫苗。他认为，越来越多科学数据显示，疫苗保护性非常强，相信员工接种后毋须定期检测，属科学做法。

医管局日前宣布，将于明日起进一步扩展特别探访安排，由8间增加至18间非急症医院。高拔升表示，员工昨日开始主动联络病人家属预约，相信可满足到家属需求。

此外，医学会前会长方津生在同一节目表示，对于免试引入海外医生表示支持，认为回归后可透过有限度注册在公立医院服务，不少优秀人才循该途径在医院工作，但认为新安排吸引力极之有限。他解释，目前已有类似机制，而立法会的医学界、卫生服务界组别将并为“医疗卫生界”，令医生地位被贬值，认为影响士气及专业自主。