强制检疫21天｜有雇主要求员工当放无薪假　职工盟促设有薪检疫假

新冠肺炎持续，加上变种病毒流入社区，不少人都需要接受强制检疫，惟现时本港并无有薪检疫假安排。
职工盟总干事蒙兆达今日（7日）在电台节目中指，疫情至今已收到约200宗求助，有雇员因需要强制隔离，被要求减薪或放无薪假。他批评，现时法例有漏洞，隔离人士只会获发隔离证明书，故不能将证明书当作病假纸，以申请放有薪病假。他指出，疫情至今超过一年时间，惟政府仍然“叹慢板”。

5月6日 柴湾兴华(二)邨丰兴楼封区检测

蒙兆达指，曾收到求助个案，因被要求强制隔离，雇员要减薪或放无薪假。他举例指，有发放月薪的员工，曾被公司要求放大假，用尽假期后便要放无薪假；至于发放日薪的散工等，则要面对“手停口停”，公司会找他人顶替位置，但之后未必再找他工作。

隔离证明书并非病假纸

蒙表示，现时法例有漏洞，隔离人士只会获发隔离证明书，故不能将证明书当作病假纸，以申请放有薪病假。他续指，本来14天检疫影响已很大，但现时面对变种病毒，检疫假可长达21日。他指，在疫情下，不少人的收入已减少，形容如雪上加霜。

他又指，根据指引，若雇主要求雇员在指定日子放假，必须在14日前书面通知员工，不能即时“话放就放”。

▼5月5日近午夜，康怡花园N2座居民撤离检疫▼

沙士期可获有薪病假

蒙兆达说，在沙士期间，若被政府要求强制隔离，可受有薪病假保障，但去年2月劳工处已更新指引说明，指证明书不能当作病假纸看待。

他批评，疫情至今超过一年时间，但政府仍然“叹慢板”，未设立有薪检疫假，至今已收到约200宗求助。