外佣签新约须打新冠疫苗被斥歧视 平机会、律师：不构成歧视
政府早前指，研究订明外佣续约时必须接种新冠疫苗，遭菲律宾当局批评做法有歧视意味，更引致相关外佣团体今日（3日）向平机会投诉，认为相关措施属“强制”性质，外佣根本没有选择余地。
平机会主席朱敏健今早在商台节目中表示，若任何措施是为了保障公众健康，包括防疫措施，如具合理和必要性质，即使造成差别待遇，亦不属违反《残疾歧视条例》。律师梁永铿接受访问时亦表示，暂时平机会的条例中并不涉及身份歧视条款，而政府或能提供理据证明外佣群组风险较高，出于公众安全的考虑而作出的决定，“相信唔会构成歧视，但仍要看具体法院点判。”
亚洲移居人士联盟向平机会投诉歧视
亚洲移居人士联盟今早约9时30分到平机会投诉，批评政府要求续约外佣接种疫苗，以及全港外佣强制检测涉及歧视，促平机会跟进。联盟发言人批评劳福局局长罗致光指外佣可选择不在港工作的言论傲慢、自大，认为相关措施属“强制”性质，外佣根本没有选择余地，斥做法违反人权，正征询法律意见，决定下一步行动。
平机会朱敏健：为防疫而有差别待遇 不违条例
平机会主席朱敏健说，若任何措施目的为保障公众健康，包括防疫，相关措施有合理及必要性，即使会造成差别待遇，都不会违反《残疾歧视条例》。若措施针对特定种族，就可能违反《种族歧视条例》，但政府考虑实施的措施是针对一种职业，所以不算违反相关条例。他又说政府仍未落实相关措施，认为仍有很多讨论空间。
律师梁永铿：相信与种族歧视无关
律师梁永铿接受访问时亦表示，目前要外佣强制检测，属于一个出于抗疫需要的行政决定，未必能平衡多方面的利益。平机会的条例中目前并无身份歧视条款，而是次要求外佣打针亦非针对某一个种族的人士，相信与种族歧视亦无关。他说，新冠肺炎是传染病，有较高风险，政府或能提供理据证明外佣群组风险较高，出于公众安全的考虑而作出的决定，“相信唔会构成歧视，但仍要看具体法院点判。”
梁永铿表示，目前要求外佣接种疫苗之后才获续约的决定仍未公布，但要求全港外佣强制检测的决定已经引发许多反响，他说希望政府可以三思。
▼5.2大批外佣到维园排队 强制检测▼