幼师｜毕业生入职平均月薪升至22K　全职老师离校率10.6%

新冠肺炎下，部分幼稚园都曾经营困难，而幼师待遇、薪酬及福利都受人关注，香港浸会大学商学院人力资源策略及发展中心及持续教育学院幼儿及基础教育部早前完成调查，发现对比2019年毕业生平均入职薪金21,697元，2020年毕业生平均入职薪金升高至22,713元。不过，全职老师离校率整体为10.6%，最重要原因是工作量问题。
浸大工商管理学院副院长黄旭表示，比起过往幼儿教育完全的市场化，政府从2017年开始津助幼教，的确令行业待遇进步。有办学团体人士表示，疫情下有幼稚园经营困难，入学率降低令教师资源亦流失，并促政府可以更快推出幼师薪级表。

调查收集2019年9月1日至2020年8月30日数据，涵盖全港102间学校约占全港1049间幼稚园的10%，发现对比2019年毕业生平均入职薪金21,697元，2020年毕业生平均入职薪金升高至22,713元。

教师离校原因主要因为工作量

而全职教师离校率整体为10.6%，其中最重要原因是工作量，其次为家庭及个人健康。调查期间，学校的平均薪金调整百分比为4.8%，预计薪金调整（2020年9月至2021年8月）百分比为2.96%。

另外，调查亦指非参加2019−2020幼稚园计划的学校的校长、主任和班主任的平均年薪略高于参加了计划的学校。而非牟利学校各级别平均年薪也略高于私立独立学校。

“想要吸引人才，就要提高待遇”

浸大工商管理学院副院长黄旭表示，调查结果显示，比起过往幼儿教育完全的市场化，政府从2017年开始津助幼教，的确令行业在进步，毕业生的入职薪金提升证明了幼稚园吸纳人才的需求，“想要吸引人才，就要提高待遇。”

原九龙循道学校校长、基督教香港信义会学校教育部前部长王国江表示，对此中小学的体系，幼儿教育的薪酬待遇仍然差距较大，“幼稚园起薪2.2万，小学讲紧3.5万，差50%。”

新冠肺炎疫情下，不少幼稚园都面临经营困难。幼儿教育人员协会会长周慧珍指，收生情况十分影响获得的资助资源，而疫情中入学率下降20%，更曾听说有私立幼稚园有195名学生退学，令幼稚园只能作出取舍，部分合约到期未必能继续。

政府早前指将在2021年完成幼稚园教师薪级表的检讨，惟直至4月仍未完成，周慧珍则指，“目前起薪点和顶薪点范围太广，还是希望政府尽快推出薪级表，避免人才流失。”