新冠疫苗│调查指两成人忧拒接种会遭停工　工联会促政府调整政策

政府在月中公布抗疫新路向，重点是推出“疫苗气泡”，透过政策诱因鼓励多个行业加快接种疫苗，以重启经济。工联会属下饮食业职工总会、酒店及餐饮从业员协会早前做问卷调查，发现有两成人认为自己若因为身体不适合或不愿意打针，会被要求停工或者放无薪假。
工会指出，业界不少人因为身体状况不宜打针，今日（23日）工会召开记者会，希望食物及卫生局能够考虑业界实际情况，作出相应调整。

两成人认为若因身体不适合或不愿意打针会被要求停工
工联会属下饮食职业总工会早前进行调查，共收集475份有效问卷，发现37.1%受访者早前已经接种疫苗，当中有10.8%的人公司曾要求他们打针；另外业界有62.9%未曾接种，当中23.7%指公司即将要求他们打针。在62.9%未打针的人士当中，有两成人认为若因身体不适合或不愿意打针，会被要求停工或者放无薪假。

“疫苗气泡”措施不切合饮食业实际运作　容易弄巧成拙

工会表示，员工不同的身体状况，或者对疫苗产生不同程度的反应，工会引述平等机会委员会早前就争议发表声明，若雇主要求所有员工必须接种新冠疫苗，或会对一些不适合接种的人士构成歧视，如孕妇或长期病患。工会亦认为政府公布的“疫苗气泡”措施不切合饮食业的实际运作，容易弄巧成拙，难以厘清员工的权责。

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建议建立申报豁免机制

立法会议员陆颂雄就情况提出四项建议，包括建立申报豁免机制，员工若经医生评估，认为身体不适宜接种的可容许在提交证明后豁免接种，员工则以定期测试保障员工和食客安全。另外，食物及卫生局应该容许对“特定人士”做弹性安排，如长者及16岁以下人士。另外，工联会认为“智方便”可以与“安心出行”合并，减少企业行政成本和员工工作量。最后，工会认为食物及卫生局应该倡议企业向员工提供诱因，鼓励接种疫苗，如接种疫苗的员工可获得有薪假期。

政府要求推出“疫苗气泡”，其中最重要的措施，是食肆员工若接种第一剂，而所有顾客亦必须使用“安心出行”，政府就会放宽对该食肆的营业限制，包括每桌人数可以由四人提升至六人，堂食时间亦可以由现时晚上十时延长至午夜十二时。陆颂雄表示，希望局方可以在政策上顾及饮食和酒店业的实际运作并采纳建议，为雇主及员工提供弹性化的经营空间及工作环境。