长服金计算法拟降至月薪50%　换撤强积金对冲　施政报告料有公布

特首梁振英上任前，曾于竞选政纲提出处理取消强积金对冲问题，但一直未有下文，被劳工界斥责他“走数”。不过，多家传媒都引述消息指，当局已有解决强积金对冲方案，建议在特定年份划“死线”，雇主不能使用在该日子之后的新合约，将雇员供款用作对冲长期服务金和遣散费。梁振英今早出席行政会议前，未有否认是否会就此作出讨论，只称会在余下任期寻求长远解决办法。
据《香港01》了解，为得到商界支持，政府研将计算雇员遣散费及长期服务金，由以最后一个月薪金的三分二，降至一半，雇主除笨有精。

有消息透露，政府今早召开的行政会议，讨论强积金对冲机制的方案。据了解，政府建议在特定年份划线，新的雇佣合约雇主再不能用强积金供款，对冲遣散费及长期服务金。至于旧雇佣合约，死线前的供款仍可用作对冲，但死线后的供款就不可以。

梁振英未有否定相关报道

据悉，政府拟降低遣散费及长期服务金的支付额，即由雇主现时支付雇员遣散费及长期服务金，是以其最后一个月工资乘以三分之二，再乘以可追溯服务年资计算，日后或会调低至50%，变相减少雇主需支付的金额。

而政府亦会考虑成立一个基金，资助雇主支付长服金和遣散费，并设十年过渡期，首年资助雇主一半金额，随后每年递减，至完全由雇主承担。但而新方案会留待下月公布施政报告时一并宣告具体细节。

梁振英在会前向传媒表示，不会确认报道的真确性，但会拿出最大诚意作最大努力，寻求一个长远的解决办法。

学者：愈早取消愈好

强积金由2001年起实施，容许雇主用强积金供款，对冲雇员的遣散费及长期服务金，至今已对冲了打工仔约280亿元。冠域商业及经济研究中心主任关焯照直斥对冲制度对劳方不公平，早应取消，他指雇员不会预计自己的退休金等会被强积金冲走，只是商界借制度“走数”，对于取消对冲对商界冲击，他每间公司有责任评估承受力，而非向雇员开刀，促“愈早愈取消对冲愈好”。