联合ICU医护投诉被收回抗疫津贴　医管局：会再审视吁同事勿担心

疫情袭港超过一年，医院管理局一直维持紧急应变级别，并设有“紧急应变特别津贴”，向在高风险范围与监察病房工作的员工发放。有工会接获联合医院医护投诉，指深切治疗部去年有10多日，因无接收新冠肺炎患者，需要收回已发出的津贴，估计每人最多扣除4,000元。
工会批评，医管局反口做法不公。医管局行政总裁高拔升称，会以同一标准发放津贴，当局会重新审视，呼吁同事毋须担心。

医管局去年疫情初期设立“紧急应变特别津贴”，在高风险范围工作的员工，都可获发津贴，每日津贴为有关员工基本薪酬的20%或500元，并以较高者为准，直至解除紧急应变级别为止。

工会︰约60至70人遭收回津贴

香港专职医疗人员及护士协会干事刘凯文表示，接获联合医院深切治疗部医护投诉，他们引述医院方面称，由于深切治疗部去年有10多日无接收确诊患者，因此需扣除有关时间的津贴，估计每人最多扣4,000元，大约涉及60至70人。

刘凯文表示，无论病房有否确诊患者，同事都是要全副装备随时照顾患者，而且医院曾承诺，无论病房有否确诊患者，深切治疗部同事都能获得津贴。他批评，医管局现时做法不公道，违反当初协议，“应承咗同事，抗疫就叫大家顶硬上，但原来系呃呃氹氹，当同事系咩？”他忧虑若联合医院成功收回津贴，其他医院都会仿傚，届时是“大规模回水”。

高拔升︰人力资源部同事会重新检视

医管局行政总裁高拔升今日（25日）表示，去年引入紧急应变特别津贴，至今仍然以同一标准发放。他留意到有医院被指，要求收回同事的特别津贴，强调人力资源部同事会重新检视，呼吁同事毋须担心，“有医院部门运作时，对个机制嘅演绎，可能计算上需要再研究，同事研究紧”，重申用同一把尺去计算津贴。