补充外劳｜称四份一雇主申请半年内多次交　孙玉菡：不妥当

劳工处昨日（17日）就“补充劳工优化计划”公布4项措施，包括规定雇主在递交计划申请后的6个月内，不得再次提出申请、以及在优化计划专题网页新增网上投诉表格等。

劳工及福利局局长孙玉菡今（18日）在港台节目《千禧年代》上表示，根据过往数据，有四分之一的优化计划申请是在半年内多次提交，他又透露曾有个案半年内提交6次申请，“我哋批到申请通常都要3个月，到佢请到外劳嚟香港又要另外3个月，有半年期嘅。即系半年左右个人先正式到香港，冇理由系半年之内多次咁申请”，故认为在半年内多次提交申请的做法不妥当。

外劳热线接获38宗投诉　饮食业占比最高

针对雇主因聘请外劳而削减本地工人的情况，孙玉菡鼓励受影响的本地工人要站出来，劳工处必定会进行跟进。他指，截至目前为止，今年透过电话投诉专线，已收到38宗相关的具名投诉，投诉增长最快时期在近半个月，皆因劳工处有主动找公会帮忙协调，找出受影响个案。他续指，38宗投诉个案中，占比最高的是饮食业，有24宗，故劳工处会加强对饮食业的巡查。

就著“补充劳工优化计划”，劳工处昨日（17日）起实施4项加强保障本地工人优先就业的措施，其中包括在优化计划专题网页新增网上投诉表格。孙玉菡说，措施让市民有多一个途径投诉，但强调经网上投诉表格投诉需具名，皆因要具名才可追查下去，同时亦需对雇主公平。

四分之一优化计划申请半年内多次提交　有个案半年内提交6次申请

“补充劳工优化计划”的4项加强保障本地工人优先就业的措施亦包括，规定雇主在递交计划申请后的6个月内，不得再次提出申请。孙玉菡重申，不希望雇主在短时间内不断提交相关申请。

他指，根据过往数据，有四分之一的优化计划申请是在半年内多次提交；他又透露曾有个案半年内提交6次申请，即平均每月提交一次，“我哋批到申请通常都要3个月，到佢请到外劳嚟香港又要另外3个月，有半年期嘅。即系半年左右个人先正式到香港，冇理由系半年之内多次咁申请”，故认为做法不妥当。

聘外劳售货员职缺实聘鱼档工人　孙玉菡：实名制填透明度

据《明报》今日（18日）报道，有工会干事亲自应征标明属零售业的售货员职缺，见工时却是聘请鱼档工人，认为属资讯落差，影响就业配对。孙玉菡指，是次其中一个新的措施便是，雇主在通过输入外劳前，要进行4个星期的本地招聘，劳工处会要求展示公司名称，进一步填加透明度。

他补充，4个星期的本地招聘，旨在让企业证明在未能聘请本地劳工的情况下，向劳工处申请外劳配额。他重申，有将招聘资讯发放予工会，通过工会的网络让本地工友应征。