第三季就业调查｜两成半受访雇主减省人手　运输业展望指数负26%

人力资源顾问ManpowerGroup万宝盛华公布今年第三季“就业展望调查”报告，受访的522名雇主中，有33%预算未来3个月将增加人手，有25%则表示会缩减人手，来季就业展望指数为8%，较全球平均水平低16个百分点。ManpowerGroup表示，调查结果显示香港雇主预期今年第三季增加员工人数意欲正面但趋向保守。

按行业分，医疗保健及生命科学行业因人口老化及创新科技的推动，就业展望指数为31%。运输及物流业则受国际贸易及地缘政治压力，就业展望指数为负26%。

虽然消费品及服务业就业展望指数也录得正数，惟北上消费、市民消费模式转变及成本高企等挑战下，企业在招聘上仍持谨慎态度。但ManpowerGroup相信在本港盛事经济的推动下，亦会为旅游及零售业提供了一定支撑。

逾四成雇主拟调整员工数目　招聘意欲仍保守

ManpowerGroup就业展望调查在全球访问了42个国家和地区，共40671名雇主，在受访的522名香港雇主中，有33%预算未来三个月将增加人手，25%表示会缩减人手，41%表示未来有计划在来季调整现时员工数目。

万宝盛华大中华有限公司高级副总裁徐玉珊表示，本港来季就业展望指数为8%，按季下降3个百分点，亦都较全球净就业展望指数的24%、低16个百分点，反映香港雇主增加员工人数的意欲正面但趋向保守。

医疗保健及生命科学行业就业展望指数最高　物流及运输业录负值

在本港七大行业中，医疗保健及生命科学行业表现尤为突出，就业展望指数为31%。徐玉珊指，本港正面临著人口老化的挑战，65岁以上人口接近总人口的四分之一（24%）。在此环境下，企业对于医疗服务需求的激增，医疗专业人员的需求也持续增加，特别是医生、护士及物理治疗师等一线医疗人员。

徐玉珊又指，在创新科技的推动下，智慧医院的普及和高端医疗设备的应用亦都大幅推动了对生物医学工程师和医疗设备技术员的需求。整体而言，此行业在2025年展现出正面的就业增长前景。

然而，在国际贸易摩擦及地缘政治不确定性的影响下，本季香港运输及物流业的就业展望指数录得负值，为负26%。但徐玉珊表示，行业正积极寻求转型，通过推动智慧物流、加强区域合作及实施政府支持措施来应对困境。

本港服务业营运压力大　招聘意欲持谨慎态度

虽然消费品及服务业的就业展望指数录得2%，但宏观经济环境的不确定性及消费模式转变下，令到企业在招聘方面更加谨慎。

徐玉珊指，内地游客人数虽然稳步增长，但游客以观光为主，未能推动餐饮业；再加上饮食企业面临著人工、成本高企、港人北上消费等营运压力，令他们在招聘意欲方面仍保守谨慎。

徐玉珊：服务业营运推自动化　料不一定会裁员

她续指，有51%企业会增加投放资源去做自动化，例如现时许多零售企业主要集中招聘前线销售人员及电商相关职位，从而提升企业营运效率，也能减低人工及租金带来的压力，但同时员工数目也会因此调整。

徐玉珊表示，虽然现时许多服务业在营运上都推动自动化，但她相信自动化不一定会裁员，企业或可能会多些培训人手，从而达到人机配合。

她也相信，随著内地经济持续增长，香港政府也极力推动盛事经济，预计本地经济及就业情况都会有改进。而未来经济前景都会视乎内地和全球经济环境的变化，以及本地消费模式的调整。