科技园公司多管齐下　打造创科人才库　促年轻人抓紧机会入行

作为本地创科摇篮，香港科技园公司设有一系列人才计划，从举办就业资讯活动、招聘博览会，到提供实习和就业机会、工作坊和培训，以至到海外抢人才，鼓励来自不同学科背景的青年人才参与香港的创科发展。当中最新推出的“Talent Foundry”计划旨在及早为本地大学生提供与创科业界接轨的独特机会。香港科技园公司人才及人力资源高级总监王秀丽女士表示，计划有助解决业界人才配对的挑战，并改善人才市场需求与求职者技能之间的落差。
摄影：陈苇慈

Talent Foundry主动出击　培育人才作创科发展动力

科学园汇聚超过2,000间科技企业，科技园公司都以不同方式为园内企业招揽人才。较早前更宣布推出全新的“Talent Foundry”计划，目的与香港不同院校的工程及计算机科学学院合作，为大学生提供接触业界的机会，帮助青年人了解行业发展方向及职场需求，激发就业与创业潜力。结合学界创科资源，推动未来创新发展。

创科技术与产品发展瞬息万变，业界的技术需求未必能即时反映在学界的课程上，以致出现人才配对的挑战。王秀丽女士指出，随著创科行业对人才需求的快速增长，公司需求与人才配对愈见困难，科学园园区公司经常反映职缺难填，同时学生在寻找工作时面对重重挑战。计划希望直接邀请大学工程系及计算机科学系教授参与，目标接触1000名学生；让他们能直接与园区公司接轨。”她续强调，计划亦会为将毕业的学生提供专业发展培训，助他们提早融入充满活力的创科社群，当中包括行业交流、实习机会，职场体验等，为未来职场做好准备。

出海“抢人才”　与世界级大学深化合作

人才是推动创科发展的重要引擎，科技园公司一直积极从培育及吸引人才两方面入手，多管齐下鼓励毕业生投身创科行列。科技园公司代表团于三月初前往英国，马不停蹄吸纳海外人才加盟香港创科生态圈。代表团先后到访了英国多间世界大学排名前10的顶尖学府，包括牛津大学、剑桥大学、伦敦帝国学院等等，与不同学系、研究院及创新创业中心代表，商讨培育人才及扶植初创企业等多方面的合作机会；亦在各校园举办多场分享会上向当地学生推广香港在科技发展、创业环境等多方面的优势，更鼓励在英国留学的香港学子回港工作或创业。透过面对面的交流，科技园期望能够吸引更多具备国际视野和专业技能的人才，为香港创科界注入新活力。

创科为经济注入动力　人工智能(AI)倍速发展

AI近年火热爆红， AI 人才更是供不应求 。为协助园区公司应付招聘需要， 今年是科技园公司首度举办以AI为主题的招聘会，吸引了超过150间园区公司参与，合共提供逾1000个就业机会，求职者更多达3000人。

园区公司广联智通科技是招聘会的参与企业之一，其负责人赵建宾鼓励求职者展现对科技的热忱，积极参与行业活动，“只有对科技抱有热情，才能做好科研。”广联智通科技过往通过招聘会吸纳了不少人才，其中包括来自缅甸就读香港中文大学工商管理学士的本地海外毕业生Sandy。虽然她没有科技相关背景，但仍获公司赏识，负责数码营销工作。Sandy鼓励与她情况相近的学生勇敢尝试，“香港的创科生态圈欢迎不同背景人士，只要愿意踏出第一步，就能为创科出一分力。”

（资料及相片由客户提供）