大湾区青年就业　港科企请工程师：人工贵一倍但看重港人研究思维

作为《施政报告》的其中一项措施，政府上周推出“大湾区青年就业计划”，资助在香港及大湾区内地城市均有业务的公司，聘请本港毕业生到大湾区工作，政府会按每名获聘毕业生向企业发放每月1万港元的津贴，为期最长18个月，计划共提供2,000个名额，当中约700个专为创科职位而设。
有在深圳设厂的香港AI机械人技术公司的表示，因看重香港人的思维模式，公司每年都会在香港院校聘请毕业生到内地工厂工作，主力做研究；今年本来就打算聘请两名助理工程师，表示对计划亦感兴趣。

该公司的助理首席技术官Terry是香港人。他表示，公司在香港注册，深圳设厂，今年打算聘请两名见习工程师，月薪约1.8万元，而公司业务较广泛，所以无论是人工智能、软件工程或机械人技术（Robotics）等人才，都希望吸纳。他说，本来就有请人的打算，并非因为有这个计划才特别去请人。

两地毕业生起薪点有一定差距，为甚么请香港人？Terry坦言，内地也有很多名校，名校毕业生的薪酬亦可以很高，但一般来说，香港毕业生薪金会比内地毕业生贵一倍；惟公司仍然希望聘请香港毕业生，因看重他们的思维模式，期望他们可承担更多不同的工作，如主力做研究，可为研发提供“methodology”（方法论）等。

公司提供住宿不难适应　应考虑职位是否吸引

港府近年大力鼓励港青到大湾区城市发展，但也有声音指内地薪酬吸引力不足，且要青年另外适应新环境。Terry本身亦是香港人，7年前开始游走港深两地的工作模式，作为过来人，他指自己和身边同事适应内地生活没太大问题，“衣食住行都好方便。”而住宿方面，Terry指公司会提供宿舍，并会为香港员工租屋。

▼施政报告2020八大重点▼

去年初新型肺炎疫情爆发，两地开始有相应的入境限制，Terry便需要长时间留在内地工作，不能随时回港与家人相聚，仅过年过节才会返港，叹谓“特殊时期冇办法啦。”这会否影响港青求职意欲？Terry就认为这全是个人选择，主要视乎他们是否认为职位够吸引。他又指，每年都会到香港院校举办招聘讲座，反应不俗。

是否要交内地税要看“六年规则 ”

至于不少人关心的税务问题，Terry说自己以香港银行户口出粮，所以在香港交税，仅一部分以内地户口收取的薪金，才需缴付相应的内地税项。值得留意的是，内地自2019年实施新个人所得税法，要求非内地居民若在内地居住满183日，便需承担“全球征税义务”，即所有收入，无论是在境内或境外取得，皆需要在内地征税。但Terry指自己不受此影响，因有新税法有六年的宽免政策。

根据港府资料，非内地居民可享受六年的宽免政策，在此六年间不会在内地有新税法下的“全球纳税义务”，而在六年期间任何一年居住不满183天或单次离境超过30天，便可重新开始计算“六年”。