疫下劳资纠纷增　工会：每日接求助 　确诊者强制隔离者手停口停

第四波疫情爆发逾月，若然确诊工友生活固然大受影响，有工会指，疫情下每日都会接获求助；亦有工会指，虽然现时为受新冠肺炎的合资格香港居民提供津贴，然而若被列为密切接触者，在没有津贴下要强制隔离一定“手停口停十四日”；甚至会出现情况确诊者康复后，较密切接触者“早返到工”，而工友不幸要被隔离，“大部分都要食自己，未必有咁多大假比人扣，都系放无薪假”，促政府增设资助。
另外，亦有公司规定员工要出示阴性检测证明才可上班，曾有地盘工友因此发现“突然嘟唔到卡”未能工作。
政府早前推出5000元恩恤津贴，截至上周四（31日），社署共接获291宗申请。

自疫情爆发以来，本港社会大受影响，不少公司均设法应对万一有员工确诊，或居于疫下的情况，毅知顾问公司董事总经理周绮萍表示，如员工因疫情而未能上班，或公司想降低营运成本，公司一般会有三种做法，包括要求员工在家工作、促员工清年假或放无薪假。

▼5000元确诊津贴Q&A▼

工友列密切接触者　14日隔离期手停口停
然而不同行业或各有难念的经，劳顾会劳方委员、工联会九龙东总干事邓家彪说，遇过有工友因同事确诊，被列作密切接触者，需要被隔离14日，但他直言部分确诊者病征轻微，“反而治疗期都唔使14日就出院”，但大部分隔离人士，则要隔离足足14日面对手停口停，建议政府可以关爱基金提供资助。

工会每日接求助　工友突然未能“嘟卡”入地盘

职工盟总干事蒙兆达亦指，工会每日都会接获求助，指因大厦有确诊个案，即使未达强制要求标准，有公司要求员工先检测才可上班，“有工友返到地盘，先发觉嘟唔到卡入去。”但他指，员工不但要自费检测，等待阴性结果证明期间，亦需放无薪假。
他又指，如打工仔不幸成为密切接触者，需被隔离14日，因不符合雇佣条例下的有薪病假定义，“大部分都要食自己，未必有咁多大假比人扣，都系放无薪假”。蒙兆达建议，政府应推出有薪检疫津贴，补贴8成工资。

对于确诊津贴申请数字，蒙兆达认为视乎疫情走势，“当然唔想咁多人用”，但认为不应只保障确诊者，“咁唔会比到雇员信心做检测”，反而拖慢抗疫工作。

5000元恩恤津贴已批114宗

社会福利署早前宣布，接受本地确诊新冠肺炎的合资格香港居民，申请一笔过5,000元恩恤现金津贴；申请人须符合以下资格，包括获卫生署确认在11月22日当日或之后，在本地感染新冠肺炎的香港居民，以及为现时受雇，但不享有薪病假或自雇人士，并因须在公立医院留院治疗新冠肺炎，面对经济困难。

社署预计推出恩恤津贴所需的开支为2,625万元，换而言之，即5000人受惠。截至上周四（31日），共接获291宗申请，当其中114宗已完成审批，并已安排发放津贴；2宗不获批，因个案属外地输入。