01职人｜GSK药厂HR总监：文科商科生皆可入行　教写CV、面试贴士

医疗行业在本港的待遇相对优厚稳定，成为学生选科大势所趋，其中药剂行业近年被指人手过剩。药厂葛兰素史克（GSK）香港及澳门处方药部人力资源总监何倩文接受《香港01》专访时表示，现时就读药剂的同学的出路较以前多。
GSK在港并没设实验室，也没有开设药剂师职位，但拥有药剂学科相关背景的毕业生，申请入职多个部门也有优势。药厂的医学部主要负责药物及疾病的医学科学沟通工作；市场部须了解不同药物的特性、适合哪些诊所和病人等。何倩文称，公司内部的调职机制灵活，只要个性积极，且能快速学习，文科生和商科生也可尝试入行。

GSK药厂主要分为处方药部和消费品部，前者共有20至30个职位，并设有七个分部，包括法规部、医学部、合规部、市场准入部、投标部、品质保证部和临床试验部。GSK在港并没设实验室，也没有开设药剂师职位，但何倩文表示，拥有药剂学科相关背景的毕业生，申请入职多个部门也有相当优势。

她举例说，医学部主要负责药物及疾病的医学科学沟通工作；法规负责处方药物牌照及相关法规事宜；市场部须了解不同药物的优缺点、合适诊所和病人等等，均要对药物有一定认知。不同部门的工作环环相扣，当药厂经临床试验后推出新药物，法规部须向卫生署申请注册，然后市场部须物色医生，而宣传教育部门则要将新药物推广予大众。

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履历表不应超过两页　宜加强近期工作经验内容

上述职位的一般入职要求为大学或以上学历，具药剂学、免疫学、生理学、微生物学等学科背景者优先；而法规职位则一般要求具备药理学、生物科学、公共卫生等理科背景。

何倩文提醒，求职者的履历表不应超过两页，应精简地突出重点，并加强近期工作的经验内容，加以具体事例说明；求职者亦应连系经验与技能对申请职位的相关性。她又提到，求职者须了解每份空缺工作的特性，切忌以同一份履历表申请各类不同职位。

除此之外，GSK要求入职者对医药及服务病患抱有热诚，并具有勇气、责任感及团队精神。如何在一小时内的面试挑出合适人选？何倩文说，她会要求申请者举出行为事例，“曾经有面试者觉得可以改善公司某啲既有工作流程，向上司提出新思维，改变𠮶个文化”，这名求职者的勇气使她印象深刻。

具备公立医院或社群药房等工作经验　求职有优势

近年药剂业界传出人手供过于求的情况，不少相关学科毕业生离校即失业，何倩文不认为此说法属实。她指出，就读药剂的同学现时的出路较以前多。除了在医院、医管局药剂部工作，也可在社群药房、大型连锁药房、医学集团、诊所或药厂工作。GSK前线销售职位较受毕业生欢迎，一般收到数十份申请。若具备公立医院或社群药房等工作经验，求职也会有一定优势。

文科生和商科生若想入行，亦有计可施。何倩文透露，部份市场部同事不具理科背景，但个性积极，且能快速学习，便容易适应工作环境。公司内部的调职机制灵活，其中有一名非理科背景同事任职前线销售人员三年，表现不俗，后来调任助理产品经理。除此之外，药厂仍需要传讯、物流、资讯科技、人力资源及会计等职员，欢迎不同科目的毕业生加入。

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