新冠肺炎｜外佣“跳工”提早完约　将不获以访客身份延长留港

新冠肺炎疫情持续，政府今日（30日）宣布再次延长有关外佣的弹性安排，包括延长雇主与即将离任的外佣合约有效期限再多3个月等。不过，因应近日社会就入住住宿设施的外佣的健康风险的关注，以及为防止外佣滥用上述弹性安排而频繁转换雇主（俗称“跳工”），政府决定，提早终止雇佣合约的外佣，将不得申请以访客身分延长在香港的逗留期限。

雇主可与约满外佣延长3个月

港府表示，劳工处处长现已进一步原则上同意，让所有在明年3月31日或之前届满的外佣合约，可在雇主及外佣双方同意下，修改标准雇佣合约第2项的雇佣期，延长合约期限最多3个月，强调3个月的延长期应已提供足够时间，让雇主安排其新聘请的外佣来港。若新聘请的外佣未能于延长期内获安排来港，雇主则须继续聘请现任外佣，并申请续约。

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提早离任外佣须两周内离港

因应近日社会就入住住宿设施的外佣的健康风险的关注，以及为防止外佣滥用上述弹性安排而频繁转换雇主，政府决定，提早终止雇佣合约的外佣，将不得申请以访客身分延长在香港的逗留期限；以及外佣须按政府现行的政策，于完成雇佣合约后离开香港，或于终止雇佣合约后的两星期内离开香港，两者以较早的日期为准。在需要特别考虑的特殊情况下，外佣可向入境事务处申请以访客身分继续在港逗留。

入境处会继续接受和加快处理身处香港的外佣的工作签证申请，同时处将进一步遏止外佣“跳工”的情况，并会继续详细审查申请人的情况，例如申请人在12个月内提前终止雇佣合约的次数及原因。就涉嫌“跳工”的个案，入境处会拒绝有关工作签证申请，并要求申请人离开香港。