港铁沙中线工伤　雇主无依例出粮　留院工人疑“被代打卡”当复工

港铁沙中线地盘一名52岁工人于工作期间撞伤颈椎而无法工作两个月，发现雇主无按粮期支付其薪金五分四的工伤病假工资，后来知悉工程承办商竟伪冒工人打卡纪录，营造工人伤后两日复工的假象。工人要求承办商提供其工作纪录，对方与雇主却互相推搪。工会批评港铁有包庇承办商之嫌，认为有责任调查及跟进事件，又指劳工处处理工伤个案被动，变相鼓励雇主滥用《雇员补偿条列》的灰色地带。

52岁男工人麦境成（阿成）任职挖泥机操作员，原隶属租机公司智成工程，因港铁沙中线工程，智成将挖泥机连工人外判给工程承办商Vinci Construction Grands Projects。阿成表示于9月6日正式入职沙中线马仔坑1103地盘，工作前有参加职业安全课程。而于9月17日，阿成称因工作期间爬楼梯意外撞伤颈椎，地盘注册护士当时指“公司愿意提供最好医疗”，于是将阿成由公立医院转至浸会医院门诊，并照射磁力共振后便出院，及后又因要向劳工处呈报工伤而转到公立医院留医，两院医生在诊症后均开出两个月病假。

留院期间“被代打卡”　承办商雇主互相卸责

然而雇主智成于两个月间无按粮期支付阿成薪金五分四的工伤病假工资，工业伤亡权益会介入及调查后，发现工程承办商于9月21至24日，阿成留院期间竟有阿成上班的工作纪录，质疑承办商伪造阿成打卡纪录，令劳工处将个案状态列为存疑个案。阿成曾向智成追粮，但智成要求阿成找承办商，承办商则要阿成跟智成商讨，互相推搪。

阿成现时仍需定期进行物理治疗，医生迄今仍为他处方大剂量神经镇痛剂，如无进展有可能要做手术，但阿成仍要照顾内地有病患的太太，生活压力大，现已欠下四至五万元债项。

陈绵康：港铁有责任调查事件

权益会总干事陈绵康认为港铁作为沙中线项目的发展商，得悉事件后没有要求承办商交出上班纪录，有包庇承办商之嫌，认为港铁有责任调查及跟进事件，给阿成一个交代。陈绵康又认为劳工处在处理工伤个案时较为被动，变相鼓励雇主滥用《雇员补偿条列》的灰色地带，令工人毫无保障。

工权会揭无良雇主十大阴招

1. 假自雇：以“自雇”为名欺诈工友，将雇员排除于《雇员补偿条例》保障范围之内，使雇员无故失去应有补偿。2. 私了：雇主威迫利诱或打友情牌劝雇员放弃权益，要求私下解决事件。3. 玩失踪：雇主无故失踪，不听雇员电话，使雇员无法联络负责人。4. 拒绝承认：以各种理由拒绝承认雇员受伤，更把责任推卸给雇员。5. 误导雇员：以各种解释误导对条例不熟悉的雇员，使雇员以为自己的工伤不受保障或已失去保障的权利。6. 滋扰恐吓：经常出现医院或日以继夜以电话“问候”雇员伤势或骚扰其家人，表面问候实则滋扰。7. 拖延呈报：公司内部互相推卸责任，工友求助无门。8. 即时解雇：在没有任何合理理由下，当雇员表示发生工伤意外后，便即时解雇雇员，完全逃避责任。9. 签署不明文件：在雇员手术后 或在医院期间，要求雇员签署无法完全理解的法律文件，如“责任解除书”；又或一些与工伤意外不符的虚假文件，使其不须承担法律责任或迫使雇员自动放弃保障。10. 行政费阻吓：雇主自订不合理的行政费用，如发生工伤雇员便须自行承担相关费用，直接阻碍雇员呈报工伤，如此情况以建筑公司较多。