施政报告｜助两千港青往大湾区就业　罗致光：非送走人才

政府上周公布新一期的《施政报告》，当中推出“大湾区青年就业计划”，鼓励在香港及大湾区有业务的企业，聘请及派驻本地大学毕业生到大湾区内地城市工作，名额2,000个，政府将资助18个月。
劳工及福利局局长罗致光今日（30日）出席港台节目《千禧年代》时表示，“大湾区青年就业计划”希望明年首季可以正式推出，但细节仍需磨合。他指，计划并非送走香港的人才，亦不担心他们前往内地后不回来香港。
面对保就业计划，将于11月底将要结束，罗致光表示，暂时不会再考虑推出保就业计划。

罗致光指出，已经于很多企业商讨过，是次选择的企业需较有规模，且可以提供8至10个不同职位，不过具体招聘则由企业自己拣选。他认为，虽然本港青年有意到大湾区就业的比例不高，但相信计划提供2000个职位并不算多，未必能满足所有需求。

非送走人才　正如本港行山时亦可听到法文等

他说由于内地与本港的薪酬有差距，因此政府要以公帑资助参与计划的企业聘请香港青年，以保持竞争力。至于是否将2000香港人才送去外地导致人才流失，他又说只是人口流动，且只属于城市间流动。

至于本地劳动人口回落的问题，他则指香港劳动市场非常国际化，吸引着不同地方的人才。他自己平时行山时，有时可以听到法文等外文，那些都属于劳动人口。他表示，不担心参与计划的年轻人日后不再回港发展，认为香港若有吸引力，他们仍会返港，认为不应该“绑住年轻人”，不让他们出去发展。

政府暂不考虑再推出保就业

另外，保就业计划在11月底将要结束，罗致光表示，暂时不会再考虑推出保就业计划，但政府会继续做好人才培训工作，包括将爱增值计划名额增加一倍，增加对失业人士的支援等等。

另外，新一份《施政报告》提及政府就“2元乘车优惠计划”已大致完成内部评估，罗致光说，已开始做准备工作，其中关注计划被滥用，考虑停用及停售长者八达通，日后所有60岁或以上人士需要购买个人八达通，他说会先安排60至64岁更换个人八达通，预料需时数以月计，新一份预算案将列出预算金额。

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