劳联建议企业明年加薪5.5%

临近岁晚，打工仔期望加薪，劳联就“2016年薪酬调整及期望调查”，发现2015/16年度打工仔平均加薪3.46%，逾半受访者对加薪幅度表示一般满意，期望来年薪酬调整幅度为5.34%。

劳联在7月至10月，以问卷访问800名来自各行业雇员，他们平均月入15,300元，了解本年度薪酬调整幅度及来年薪酬期望。调查显示，2015/16年度，平均加薪3.46%，大部分人加薪4至5%，逾一成人冻薪或减薪。

艺术、燃气供应、医疗加薪最多

2015/16年度，以艺术、娱乐及康乐、电力、燃气供应及医疗行业加薪最多，分别为4.89%、4.7%及4.07%。而最低则为零售及批发、清洁及废物处理及资讯及请讯，加薪仅2%。劳联社会事务主任谭金莲解释，医疗等行业入行人数不多，需以较高加薪幅度稳定人才，故抛离大市。

受访者对来年受访者薪酬幅为5.34%，但综合通胀及市场盈利，劳联建议，企业加薪不少于5.5%。劳联参照22间企业，部分盈利虽同比下跌，19间企业处于盈利状态。劳联期望，企业能在有盈利情况下加薪，以稳定人才。

根据2015年9月至2016年9月，通胀总指数、食品部分及住屋部分增幅为3.3%、2.7%及5.3%。谭金莲表示，政府今年施政报告对中基层“减甜”，且租金升幅显著，对基层生活开支造成压力，“考虑到住屋开支、去年施政政府施政报告减少对中基层支援，短期内都见品到有明显增加房屋供应，基层住屋开支压力大。”她冀企业能参考5.5%的加薪幅度建议。