中小企联会料失业率将升　批保就业计划多漏洞　工会斥罚则低

政府昨（17日）公布失业率最新数字，6月至8月的失业率维持6.1%，与上期一样；不过失业人数却上升至24.8万人，较上一期增加约5,800人。就业不足率方面，则上升0.3%，达3.8%。
中小型企业联合会永远荣誉主席刘达邦及职工盟主席吴敏儿今早（18日）于港台节目同样表示，实际失业情况应较数据差，刘认为下次公布时，可能会升至6.3%。刘又称，在保就业计划下，部分员工虽未被解雇，但仍需放无薪假，所以就业不足率上升，批评计划漏洞多。

今早二人先后接受港台节目《千禧年代》访问。刘达邦表示，实际失业情况应较6.1%为差。他解释，6月时疫情放缓，较多处所重开，就业情况较好，预料之后公布7至9月的数据时，或会上升0.1%至0.2%。

对于个别行业的失业率，刘达邦对建筑界仍高达11.1%感到惊奇，因为不少工程仍然继续，不过由于市民不愿外出，室内装修确有减少。至于饮食业，他表示如疫情未有再恶化，相信失业率会趋平稳，“要执都执咗，局部停工嘅停咗”。

保就业计划员工放无薪假或只半薪　致就业不足率上升

至于就业不足率的问题，刘达邦表示，在保就业计划下，部分员工虽未被解雇，但仍需放无薪假，或者只有半薪，所以就业不足率上升，认为上升0.3%属正常。他批评，保就业计划有漏洞，罚则轻松，“好多顾主申请咗先，唔掂就炒人”。他认为，违规的顾主不可再申请保就业计划。

吴敏儿则指，接获的雇员求助中，八成是被要求放无薪假，另外两成则为裁员。她续称，计划的罚则只是将补贴退还政府，其实并无增加雇主成本，阻吓力不足。她呼吁，政府应设立失业援助金，直接协助员工。