海高斯风球｜当WFH遇8号风球　人事顾问拆解到底仍需否开工

天文台表示，“海高斯”会在今晚至明早于香港西南约150公里内掠过，将考虑发出今年首个8号风球。台风撞正新冠肺炎疫情，不少打工仔早获雇主安排在家工作，究竟在家工作安排下，遇上8号风球等恶劣天气，打工仔是否需要如常在家办公？
按照劳工处订立的守则，若在工作时间开始前发出八号或以上台风警告，雇主不应要求一般雇员前往公司上班。不过，有人事顾问认为，相关安排主要涉及在外工作或交通等安全考虑，在家工作已不涉人身安全问题，认为原则上雇主可安排雇员在家如常工作，“如果系室内，基本上你系安全，你其实可以工作。”不过各公司可按自身情况弹性安排。

劳工处订立的《台风及暴雨警告下工作守则》，若在工作时间开始前发出八号或以上台风警告，除了必要人员外，雇主不应要求其他雇员前往工作地点上班。守则又列明，雇员由于恶劣天气或不受控制的环境因素影响而未能上班，雇主应因应这特殊情况，不应不发放他们的工资。

室内较安全　相信仍可上班

资深人力资源顾问周绮萍接受查询时指，有关守则基于员工需要在办公室上班，按人身安全而考虑，“如果已经在家工作，坦白讲，又无牵涉到人身安全问题。”她又指，若员工要到办公室工作，上、下班时或需要逗留在室外，有机会面对危险，“如果系室内，基本上你系安全，你其实可以工作。”

周绮萍指出，过去香港雇主较少推出在家工作安排，相信劳工处未必可以马上制定新指引，估计不同公司，内部需按公司情况先商讨，然后再与同事协商。不过她预料，即使雇主要求在家工作的员工，在打风期间继续在家工作，并无违反守则，“佢（雇员）喺屋企系安全。”

很大可能“落波”后要马上工作

周认为，若雇主因应疫情，安排部份人在家工作，但部份人仍要返回办公室工作，为公平起见，在打风期间，所有人应该按照原来指引，全体不需上班，相信有关安排较合理，减少争议。她又指，若雇员已获安排在家工作，因为没有交通需要，很大可能“落波”后要马上恢复工作。不过她强调，一切具体操作，相信要待各公司按自身的不同情况而订。

劳工处：雇主可按需要与雇员协商在家工作

劳工处回复查询时指，雇主在订明有关工作安排时，是以雇员在台风、暴雨警告、超强台风后的“极端情况”下往返工作地点及工作期间的安全为首要考虑，并因应雇员实际情况，作出情理兼备及弹性的处理。雇主亦须遵守雇佣合约及有关劳工法例下的法定责任。

基于上述原则，雇主可根据机构的运作需要，与雇员协商有关工作安排，包括在家工作。